I dag er det flere gladnyheter og gratulasjoner å dele her i Grenland. Jeg får fra tid til annen høre at nyhetsbrevene vi sender ut er positive, personlige og "oppløftende". Jeg kan jo da, for ordens skyld, avsløre at det nettopp er poenget. Og jeg kan love at dagens ikke blir noe mindre positiv. I denne oppdateringen er det mye spennende krutt!

Seire på rekke og rad...

ARENA søknad 2011 innvilget

Vi gratulerer alle i nettverket med innvilgelsen av søknad om ett års forlengelse av ARENA-programmet. Dette innebærer helt konkret at det i 2011 skal brukes mye penger og innsats på medlemsbedriftene som tar initiativ. Mer om dette i januar.

Imatis med stor kontrakt

Så løfter vi armene i været for Imatis som har fått et stort gjennombrudd i Australia. Dette dreier seg om et nytt sykehus på størrelse med St. Olavs Hospital. Vi snakker om en "Private Public Partnership Contract", et samarbeid som strekker seg over mange år. Imatis' software og løsning var sentral i den valgte løsningen. Lill-Ann Bråten, adm dir uttaler, "dette er et gjennombrudd vi har ventet på", og hun er naturlig nok veldig glad for denne viktige milepælen. Kontraktsforhandlingene vil pågå ut februar 2011 og håpet er å lande flere kontrakter i farvannet av denne.

EO Funktion med kontrakt

EO Funktion har signert utviklingskontrakt med Devotek i Kongsberg for 5 millioner. De har også fått EU-midler på hele 11 millioner. Klippet fra TV2-nyhetene om Emilie må du bare se (du får tåle reklamevisningen før klippet dukker opp)!

Øvrige gratulasjoner

Og mens vi likevel er i gang, her kommer noen andre viktige gratulasjoner:

• Mental Helse tar i bruk Gat som arbeidstidsplanleggingssystem levert av Gatsoft
• Høgskolen i Telemark avdeling Bø er miljøfyrtårnsertifisert
• eZ Systems inviterer igjen til sin Winter Conference, denne gang i Frankrike
• 24sevenoffice har egen YouTube-kanal og laster opp klipp (TENK om flere medlemsbedrifter hadde forstått denne enkle muligheten?!)

Samlede resultater

Vi har gjennomført noen undersøkelser for sektorens resultater i Grenland gjennom finans-krisen og gjort noen fantastiske oppdagelser. Her følger kun en liten teaser, så kan du glede deg til detaljene enten ved å spørre på telefon eller komme på kveldsmøtet i januar. I perioden 2006 til 2009 har bransjen i Grenland samlet hatt:

• 18,5% vekst i antall ansatte
• 47% økning i omsetning
• Mer enn 600% stigning i driftsresultat

Og dette er bare tre av flere nøkkeltall som alle peker i dramatisk riktig retning. Jeg tar av meg hatten og gratulerer - IGJEN!

Behold fokus på det som virkelig betyr noe

...og selv om alt later til å peke oppover for de fleste av oss vil jeg runde av dette året med en bitteliten motsetning. Jeg har dette året stiftet et nært vennskap med en ung mann fra Kisangani i Kongo. Han er flyktning og bor for tiden i Telemark. I går fortalte han meg at han har fått avslag på søknaden om oppholdstillatelse i Norge. Jeg skal hverken tale for eller i mot i denne sammenheng. Derimot vil jeg understreke den viktige rollen hver enkelt av oss kan spille de nærmeste dagene. Det er mange triste skjebner og sterke følelser i julehøytiden. Ikke bare langt der borte, men her i Grenland. Vi ikke bare kan, men bør være personlige i stilen. Det er da vi kommer tett innpå, får vite hva som skjer i et menneskes liv og blir i stand til å støtte, hjelpe og bidra. Hvis vi ikke våger å bli personlig går vi glipp av mye. Som Dag Hammarskjold så vakkert uttrykte:

I stedet for å "gjøre alt for alle", fokusér, strek ut en hånd til én person denne julen. Med den utfordringen ønsker jeg deg og dine en riktig god jul og et godt nytt år!

p.s. En fin oppfølger til forrige ukes Pie Jesu med Sissel Kyrkjebø er avgjort dette mediaklippet av Jackie Evancho, som jeg fikk tips om fra Reidulv Halsnes i Itum. Ufattelig vakkert gjennomført sang av en så liten jente!

Mvh E. Vidar Top

Styreleder IKT Grenland

Følg IKT Grenland online:

LinkedIn l Facebook l YouTube l Twitter

November-måned er allerede godt i gang. Juledekorasjonene sniker seg sakte men sikkert inn og VI, vi har en gladnyhet å melde.

IKT Grenland flytter kontorer til det største og gjeveste "rommet" i Kunnskapsverkstedet på Klosterøya i begynnelsen av desember. Min tipp er at dette bare er den første av mange omrokkeringer vi vil oppleve. Klosterøya er et prosjekt i utvikling, og måten vi forholder oss til prosessene ville jeg si er "dynamisk".

På den ene siden er vi samarbeidspartnere med Klosterøya. På den annen side skal vi også være en krevende kunde. Spennende å se hvordan denne dynamikken, som jeg nettopp nevnte, vil se ut etterhvert. Vårt håp er Klosterøya snart vil våkne fra en dyp søvn og ta inn over seg at øya ikke lenger er en industri-landsby. Allerede i 2004 lanserte vi med Torkild Follaug's nå etterhvert så berømte uttalelse: "Fra industrikompetanse til kompetanseindustri", en grunnleggende tanke om hvilken plass vi ser for oss at IKT Grenland har. Vi skal ta vare på og støtte industrien, men så skal vi også bidra til fornyelse å utnytte den vanvittige bi-effekten vi har opparbeidet som resultat av den tunge erfaringen vi besitter fra industrien: "De kloke hodene" og forståelsen for "prosesser".

De kloke hodene er grunnlaget for en helt ny industri; kompetanseindustrien. Den har vi gode forutsetninger for å gjøre noe ut av her i regionen. De gode forutsetningene gjør at vi mener det er viktig å gjøre noe med rammebetingelsene. Der har vi... en jobb å gjøre, ja! Og ironisk nok, aller mest i topplokket til hvordan brorparten av folket tenker og ser verden. Og jeg vil umiddelbart føye til, inkludert meg selv. Vi er vår egen begrensning!

Det er jo nettopp det som gjelder... Med bakgrunn i forskning og flere andre ferske undersøkelser påstås det at kunnskapsarbeideren representerer et like stort verdiøkende skifte som industriarbeideren var under den industrielle revolusjon. I nettverket er denne tanken ikke bare blitt moden. Den har på mange måter blitt til virkelighet. Og selv om vi kan se begynnelsen av dette på Klosterøya går det ALTFOR sakte. Vi trenger å spille hverandre gode, men når det tar flere år å forstå et så enkelt prinsipp kan det hende at IKT Grenland også må trekke på flere samarbeidspartnere. Har du tanker om dette..?

(Vi gjør oppmerksom på at noen av lenkene i nyhetsbrevet vårt krever pålogging. Det er fort gjort å lage en gratis bruker.)

UKEN SOM VAR

BI søker praksisplasser. Fremdeles aktuelt.

Det var igjen kurs i smart bruk av web-verktøy på Klosterøya denne uken, både for effektiv intern samhandling blant kolleger og ekstern dialog med kunder og leverandører. Mange nye mentale "oppdagelser" i Kunnskapsverkstedet denne uka.

Selv var jeg med å lansere bloggen for Norsk Styrenettverk. I løpet av 11 dager var vi landets best besøkte side for styrekompetanse. Wauw!

UKEN(E) SOM KOMMER

Tone Engebretsen, GREP Kompetanseutvikling Grenland, inviterer til et fanTAStisk program og åpen dag på stevneplassen, Skien 11. nov kl 12.00 - 16.00. Når jeg leser smaksprøver (altså mat) blir oppmerksomheten umiddelbart trigget, må jeg tilstå. Mmmmm!

24SevenOffice ved Freddy Kristensen inviterer til frokostseminar om smart likviditetsstyring 24. nov i Bryggeparken, Skien.

First Lego League lørdag 13. nov i Skien Fritidspark. Dette må oppleves. Familieaktivitet av dimensjoner. Du selv kommer til å bli imponert over ungdommenes innovative evner. Barna dine... de kommer ikke til å tro sine egne øyne. Sitat deltager fra i fjor: "Pappa, er vi i LEGO-robott land, nå..?"

Gunn Marit Christenson i Springer Kulturstudio er på jakt etter noen som kan lage en spennende iPhone / Android applikasjon. Ta kontakt med henne snarest dersom dette er aktuelt.

Merk kalenderen allerede nå for kveldsmøte 25. november når Knut Vareide, Telemarkforsking og Sigurd Juvik, Baze Technology skal i vinden. Dette må du bare ikke gå glipp av. Det har du kanskje skjønt, hvis du har hørt på disse gutta en gang før..?! ;-)

Mvh E. Vidar Top

Styreleder IKT Grenland

Følg IKT Grenland online:

LinkedIn l Facebook l YouTube l Twitter

24SevenOffice viser seg fram på hjemmebane og holder et frokostseminar om smartlikviditetsstrying. I tillegg til 24SevenOffice vil også Fokus Bank, AAA Soliditet/Dun & Bradstreet og Intrum Justitia delta på seminaret. Her ønsker vi å konsentrere oss om hvordan du ved hjelp av fokus, integrerte løsninger og teknologi kan gjøre din bedrift bedre rustet til å takle dagens utfordringer.

Seminaret finner sted på Clarion Collection Hotel Bryggeparken på Langbrygga i Skien onsdag 24 november kl 08:00-10:00.

Les mer om seminaret her: http://www.fokus.no/bedrift/Documents/frokostseminar-likviditetstyring-i-fokus.html

Adjø!

"Adjø" er kanskje den mest treffende avskjedshilsen fra en gladkristen: Du som kan litt fransk vet hva uttrykket stammer fra, ”a dieu”. Poenget skal jeg komme tilbake til.

Dette er min definitive avskjed fra denne spalten, i alle fall i den rollen og formen som har preget nesten et tiår. Torsdag er det generalforsamling (kl 15 på Klosterøya, kommer du?), og da er det flere nye på plass i styret. Det blir bra. Det og! Som ny styreleder er det ikke mange som er mer kvalifisert til å være ambassadør for den åpne, blide skapertrang enn Vidar! Men først skal han velges, så denne gangen unner jeg meg å droppe fremoverblikket, og tar heller et lite tilbakeblikk og har tenkt å lette litt på sløret.

IKT Grenland er den jobben jeg har holdt på med lengst i hele mitt liv. 15 år i Hydro inneholdt max 4 år i samme rolle. Etter det var det 7 år i Gatsoft. Jeg legger ikke et øyeblikk skjul på at jeg er stolt av hva vi har fått til gjennom IKT Grenland!

”Selvskryt” tenker du? Ikke mye i så fall: Ideen, eller gründer-rollen om du vil, var det 24SO-Stian som hadde. Koblingskompetansen var det ViG-Ståle som sto for. Entreprenøren, den som fikk det til å materialisere seg, er det vår-alles-Torkild som har stått for, en rolle han fortsatt fyller. Også har de tunge prosjektrollene blitt fylt av Vidar, Tor-Arne og Terje, som alle har en stor del av æren. Gjengen som jeg litt på fleip har pleid å kalle den myke kjernen i IKT Grenland –som et lite ordspill på den harde kjernen som de fleste organisasjoner har. Men siden disse gutta alle står for myke verdier passer det best sånn.
”Beskjedenhet” tenker du? Neida, jeg vet jeg har hatt fått lov til å bruke mye av meg selv, både i timer og mine beste ferdigheter. Først og fremst i rollen som kultur-ingeniør. Med kultur så mener jeg at vi klarer å skape felles positivt emosjonelt materiale, og med ingeniør mener jeg at vi beholder struktur som sikrer kontinuitet og kontinuerlig forbedringsfokus. Mitt hovedbidrag tror jeg har vært å skape en god blanding av kaos og orden. Kreativitet og struktur. De beste organisasjoner lykkes i å lage en optimal blanding av disse to.

En av mine mangeårige drømmer har vært å skrive bok med tittelen ”jesusbasert ledelse”. Da har jeg avslørt hvor jeg har mine ledelses-idealer fra. ”Hva kan vi lære om ledelse fra den gamle boka?” spør du kanskje. La meg gi deg de viktigste knaggene:

• Troen på enkeltmennesket. Og troen på det umulige. De fleste fascinerende gründerhistorier handler om en ukuelig tro på å lykkes med noe andre mener er umulig. Mirakler.
• Historien om sjefen som vasket sine undersåtters føtter er helt sentral. Dette er for meg den beste historien om tjenende lederskap! Gode ledere ser hva andre trenger, og er ikke redd for selv å bli møkkete på fingrene, for å oppnå noe som er mer enn til egen vinning.
• Generalhistorien har vært IKT Grenlands viktigste storytelling. (Nei, jeg skal ikke skrive den nå heller, for den finnes ikke nedskrevet i noen av våre dokumenter. Har du ikke hørt den kan du spørre noen tusen andre personer i Grenland.) ”Har den noen rot i den store kloke boken?” lurer du kanskje på. Da vi hadde besøk av biskopen for en stund siden, fortalte vi selvsagt generalhistorien, som han opplagt likte godt. Også la jeg til: ”Men det er egentlig bare en implementering av skriftens ord som sier at vi skal ’kappes om å hedre hverandre!'”.

Og sånn kunne jeg fortsatt med historier og visdom som har inspirert meg i alle de settingene hvor vi skal bygge vinnerkulturer. Skole-eksempelet på ”hårete målsettinger” er for meg hva den gamle læreboka i ledelse kaller misjonsbefalingen. Snakk om ”think big, implement small”!
Nylig fortalte datra mi at den boka jeg har pratet om her hjemme i noen år, faktisk er skrevet. Mannen bak ”The One Minute manager”, en av de mest-selgende ledelses-bøker verden over (over 13 millioner solgt på 37 språk) har etterpå skrevet en bok som så langt jeg har lest har fått meg til å droppe tanken om å skrive, og heller konsentrere meg om å bidra til å skape vekst i praksis.

IKT Grenland har hele tiden hatt en målsetting om å bringe teknologi inn i et samfunns-nytte perspektiv. Bare hent opp alle gamle temaer på EXPO opp igjennom så ser du det sikkert. Rollen som regionutvikler har vært like inspirerende som det å hjelpe gründere til å realisere sine drømmer. Det er ingen tilfeldighet at jeg går over i en jobb i Innovasjon Norge som har til hensikt å hjelpe andre med skapertrang. Hjelpe unge og lovende, både ideer og folk, til å bli modne og bærekraftige.
Det er på mange vis som utfordringene i det å oppdra barn. Hva tenker du de to viktigste målsettingene med oppdragelsen er?

Jeg tror det handler om

1. ”empati”, og
2. ”utsettelse av behovstilfredstillelse”.

Den som lykkes i å lære sine barn i å se tingene fra motpartens side har lært barna empati. Og den som lærer barna sine i å stå på i øyeblikket for å få uttelling en eller annen gang der fremme har gitt dem en oppskrift i livsmestring. Gründer-fasen handler om begge disse perspektivene, og det gjør det til høydepunktet i organisasjoners livssyklus synses jeg! Når bedriften skal slå igjennom er primærfokus å skape merverdi for kunden. Mer opptatt av hva jeg kan gi, enn hva jeg kan få. Det å få sin andel av verdiskapningen er en forutsetning for å overleve, men det må være sekundært. Vi kjenner mange eksempler på bedrifter, også i vår bransje, som er på sitt beste når de opptatt av å lokke til seg kunder, men som mister vitaliteten når de går over til å lukke sine kunder inne. Mange går over fra empati-fase (hva kan jeg gjøre for deg?) til grådighets-fase (hva kan du gjøre for meg?) når de først har fått grepet på markedet. Telemark har en sterk historie med piloter -bedriftsutvikling i de første fasene av produkters livssyklus –før de inngår i større konsern når de blir modne. Denne pilot-tradisjonen er jeg stolt av, og det skal vi fortsette med!

Mine beste opplevelser har vært akkurat dette: Samarbeidet med modige, kunnskapsrike og sultne bedrifts-etablerere. Som har skjønt at de må gjøre seg fortjent til en plass på kartet, gjennom å tilføre større nytteverdi enn konkurrentene. Med kondis til å stå på, selv om resultatene har kommet mange år seinere enn de trodde da de startet. La oss bruke de 4 første vinnerne av innovasjonsprisen som eksempler: eZ Systems, Cardiac (nå Imatis og Baze Technology), Gatsoft og 24SevenOffice hadde til sammen 37 ansatte da IKT Grenland ble påbegynt, og en omsetning på 26 MNOK. I dag har disse vokst til mer enn 330 ansatte rundt omkring i verden, og 319 MNOK i omsetning. Altså: 9 x vekst i antall ansatte, og 12 x vekst i omsetning!
Gründerne Aleksander, Morten, Amund og Stian har i IKT Grenland-epoken skapt 300 nye arbeidsplasser!
Det er fascinerende tall basert på bare fire medlemsbedrifter. En grovtelling på medlemslista som nå har passert 100, forteller meg at det har oppstått mer enn 25 nye bedrifter i den samme perioden.

Finnes det en grunn til at denne utviklingen ikke skal fortsette?

Derfor trenger vi hverandre. Møteplasser, kompetanse-deling, og inspirasjon til å orke å gå som langt som trengs for å lykkes med kommersialisering av de gode ideene. Det er IKT Grenlands rolle de neste 10 årene også.

Lykke til, og takk for et fantastisk inspirerende samarbeid!

En glad, men litt vemodig hilsen fra Bård

(som du heretter treffer på blant annet privat epostadresse stranheim-at-online.no, eller la oss beholde koblingen på LinkedIn)

God og vakker søndag!

Akkurat tatt kaffen i solveggen. Vårfornemmelser. Det blir sikkert bra det også! En hel uke uten besøk på Klosterøya, så for å bli oppdatert på hva som skjer sendte jeg ut en sms i morges for å høre hva som skjer i de største kjernebedriftene. Før eggene var kokt var jeg så mye klokere:

• Imatis har fått sin første leveranse i Australia! Og vært med på helseinformatikk kongress i USA.

• eZ har lansert en ny iPad og iPhone plattform, lansert i Berlin i uka som gikk. ·
• Gatsoft får endelig kravspec på årets største anbudskonkurranse til uka: Oslo kommune skal i gang med personalstyring. ·
• 24SevenOffice feira denne uka at utviklerne i Skien er klar med en ny modul for prosjektstyring.

Siden det er 8. mars imorra har jeg lyst ti å gratulere NHO-Kerstin og resten av juryen med evalueringen som sto i TA i går, Telemarks mektigste kvinner: Jeg likte at de innførte begrepet ”moralsk makt”, og sidestilte dette med politisk og økonomisk makt. Styreformann i Gatsoft, Barbro Malmgren var med på 10-på-topp lista, og en av de andre kandidatene, “NCE/CSI-Tine” i Norner Innovation dokumenterte kanskje best av alle sin posisjon i nyheten om at hun overtar kronprinsens (!) stol i Giskes verdiskapningsutvalg. At dama født i 67 blir omtalt som 33-åring har hun sikkert ikke noe imot, men for de av våre medlemmer som jobber med industriell IKT er det supert å få en ambassadør for bærekraftig industriell utvikling. I Grenland!

God uke!

Hilsen Bård

Hei IKT-venner

Andre søndag i advent. Det betyr at vi har drøye to uker igjen å gjøre det på. Der hvor du har registrert deg på www.iktgrenland.no har Vidar –Grenlands spesialist på sosiale medier, lagt opp til at vi skal fortelle ”Dette visste du ikke om meg”. Jeg kunne ha sagt ”samler på jule-CD’er”. Nå om dagen sykler jeg i garasjen eller polerer bil akkompagnert av Carola, og Sissel og Odd –men har fortsatt fjorårets med Solveig Slettahjell og Tord Gustavsen øverst på lista blant de ferskeste. Fredag var jeg på julelunsj med våre nye medlemmer i NetworkNorway og Officer Telemark. Vant til og med en HTC-telefon! Flaks. Og bra for kollega Stian som hadde bedriftens dårligste telefon. Gaver er ikke bare uproblemtaisk, og noen år som innkjøpssjef i Hydro lærte meg en god vane: Alle gaver ansatte får går rett i felles-skapet. Det er et helt fysisk skap, hvor alle ansatte blir med i trekninga når det skal ut av skapet slik at det ikke er sjefene eller de med mest kundekontakt som blir sittende igjen med de fordelene også. Det sikrer åpenhet! Føles det ikke riktig å si takk og ta det med meg hjem til skapet, skal jeg ikke ta imot…

Uka som gikk: Baze har vunnet en ny storkontrakt med sitt BazePort, den 5. i en rekke vi krysser fingre for blir ennå lengre kanskje til og med før året er omme.... Du finner mer info her og her.

24SevenOffice hadde en tosiders artikkel i Kaptial på mandag, med emisjon som hovedsak –for å skaffe seg muskler til nye oppkjøp. Kult!

At det ser ut til å bli større satsing på Teknol@b liker vi også.

Vekst i Grenland med venner har også lansert ny Grenlandsfilm som du finner her, noen få minutter gammel så du rekker å være en av de aller første som ser og stemmer på den på YouTube! Fin?

IKT Grenland har også vært gjennom en grundig evaluering av Kompetenznetze Deutchland og Institut für Innovation und Technik. De har plukket fra hverandre 200 klynger i Europa med 61 indikatorer som vil gi oss mulighet til å lære hvordan vi kan bli bedre og hvem vi kan lære av. Følg med når resultatene kommer!

Gikk du glipp av forrige kveldsmøte og foredraget til Google-sjefen finner du det her. (bla deg nederst til 26/11-09 Del 1 – 5).

Vet det er flere som håper på gode nyheter før året er omme. Jeg står klar med skrivekløe!

God uke!

Hilsen Bård

Innovasjon Norge har gitt grønt lys for et nytt år i Arenaprogrammet

Som sagt i siste ukesmail: Vi har ventet på godkjenning som Arena-prosjekt en liten stund. Idag kom nyheten, og den var bedre enn ventet: Vi har søkt om 1.5MNOK, og fått 2.2!!! Det har vi feira:

Vi skulle selvsagt hatt med oss Tor-Arne som har hatt den største jobben med selve fornyelses-søknaden, men vi inviterte helt spontant de vi fant rundt IKT Grenlands eget kontor. På bildet ser du bl.a. ansatte i Grenland Web, Gaiaware, Torkild med det største smilet, og Joakim fra 24SevenOffice. Joakim er også en gladhistorie: Avis-oppslag for en del måneder siden fortalte oss at han drømte om en lærlingeplass på Klosterøya, både fordi han ville jobbe med IKT og fordi lokalene var tilrettelagt for hans rullestol. IKT Grenland utfordret et par av medlemsbedriftene og nå jobber han med support i 24SevenOffice.

Takk til Innovasjon Norge, Sigurd Holtskog og alle dere som har levert varene hittil, slik at IKT Grenland hadde den tilliten som var nødvendig for å få så betydelige midler at vi kan garantere våre medlemmer et aktivt 2010 også!

Hei og god onsdagsmorgen!

Søndag var en fantastisk avslutningshelg på vinterferie, hvor ski og snømåking ble prioritert. Vinterferie er forøvrig en god oppfinnelse, for da flyter trafikken så godt om morran...

Mange av medlemmene begynner nå å få oversikt over 2008, og det er mange smilende bedriftsledere om dagen. I disse krisetider tar utvilsomt dokumentert topp- eller bunnlinje-vekst over for gode power points. Noen smakebiter

• eZ Systems smiler over positivt resultat som budsjettert, og etter at BTV gikk inn på eiersiden har ikke kravene til vekst og lønnsomhet akkurat blitt mindre –nå jobbes det med rekruttering.
• EO Funktion forteller om all time high på topplinja og en meget tilfredstillinde bunnlinje, i et år som har vært en tung satsning på å få InnoWalker’n opp å gå (er det lov å lage ordspill på sånt, Birger?). Og dette produktet som Ånund Olsen vant Skaper’n i 2007 med er nå i salg! Mer digital styring er det også i dette produktet enn i resten av produktporteføljen, så tilknytningen til IKT-miljet øker for EO Funktion, og tydeligvis har vi en gjeng med smarte hoder på Herøya som har laget programvaren, Ama-Tech. Herved invitert til kveldsmøtet i morgen...
• TQM Partner gjorde noen skikkelig grep i 2007, og 2008 kommer ut med et pent pluss –og bedriften har kjøpt kontorer ved Hjellevannet med verdens beste utsikt –til Klosterøya!
• Baze Technology som jeg skrev litt kryptiske gladmeldinger om ved årsskiftet fikk en artikkel i mandagens Varden, hvor kontrakten med Solstad offshore er presentert, mens ytterligere to kontrakter fortsatt er ”hemmelige”.
• 24SevenOffice hadde budsjettert med lisens-salg på 44MNOK i 2008, og allerede etter Q3 hadde de nådd 50MNOK. Repetetive lisensmodeller kan gi en bratt kurve videre hvis de fortsetter salgstakten (børnoterte ledere er ennå mer hemmelighetsfulle).

Og forøvrig bør du vite:

• NCE-søknaden er 99% ferdig, skal sendes på fredag, og idag skal jeg reise rundt og samle inn underskrifter fra bedriftene som står bak. Heldigvis en rekke av dere også, og forhåpentligvis skal vi vinne NCE-status og få igang nye programmer og møteplasser som er nyttige for ennå fler av dere. Søknaden kan du få av meg eller prosjektleder Morten.lundquist@norner.no. Og igår hørte du kanskje nyheten fra Teknologirådet som gjør at vår søknad ser ut som et speilbilde...
• EXPO 29.-30. april har du sikkert satt av. Vi kan røpe enda en god grunn til å være med her, og ta med seg alle kollegaer som fortjener noe godt: Marit Breivik har bekreftet at hun kommer for å snakke om ledelse. IKT-industriens største utfordring for å skape langsiktige vinner-team handler om ledelse. Her MÅ vi bare være bedre enn gjennomsnittet.

Idag, 25. Februar, fyller dama jeg nesten hele livet har holdt meg med og holdt av 50 år! Vi skal selvsagt feire dette skikkelig, så de neste to søndagene befinner vi oss i New York. Mens dere fortsetter å bygge Grenland. Stå på! Og send gjerne flere 2008-meldinger som kan spres for å vise Grenland som åpen blid og skapende også i tøffe tider.

--
Med vennlig hilsen
Bård Stranheim

Heisann IKT-venner
Mulighetene for å få landet ting i 2008 begynner å nærme seg slutten, -imens får jeg med meg stadig nye doser med julestemning. I kveld har to av dere som leser mine ukesmailer (Inge i ViaNova og Morten i IS-Partner) med venner imponert veldig –Con Vocale, hurra!
En av lederne blant medlemsbedriftene som smiler om dagen er Stian i 24SevenOffice: Økning i salgstakten i det norske markedet er såpass at dette som markedssegment går i pluss isolert sett allerede fra Q3. Men gjengen satser som kjent ikke bare i Norge.
Vi er også glad for å høre at 70-80% av Imatis-gjengen som leter etter et nytt sted å bruke ressursene sine har funnet en løsning.

Også gratulerer vi Grenlands-kommunene med pallplassering på norge.no sin kåring av beste offentlige nettsteder. Dere som har lest disse mailene en stund vet at IKT-samarbeidet i Grenland hadde sin første felles løsning på plass i våres, -med en felles web-løsning. Prosjektet hadde en klart uttalt målsetting om å nå 6 av 6 stjerner på neste kåring, etter å ha ligget nede på 3. Ambisiøst, og nå er både Bamble, Skien og Porsgrunn blant landets 16 kommuner med 6 stjerner, med Porsgrunn totalt sett på en delt 3. plass! Gratulerer!

Tirsdag skrev TA om samarbeidet rundt IKT Grenlandskortet, som nå har spredd seg helt ned i barnehagene på Heistad/Brattås!

Aller mest stolt er vi av våre Klosterøya-venner i Bionor Immuno som kort og godt er landets mest innovative bedrift i 2008, kåret av Forskningsrådet. Les mer i Varden og TA. Legg også merke til at prisen er delt ut to ganger, i fjor var det Grenlands egen REC som vant. Sier det noe om innovasjons-kraft i regionen? Vi krysser fingre for Bionor, -som nå gjennomfører verdens største kliniske uttesting av HIV-vaksinen. Det blir det data-utfordringer av også...

Onsdag møtes vel mange av oss på Dino Esposito-arrangementet. Husket å melde deg på? Husket å sende info videre til dine?

Lykke til med 2008-innspurt!

Hilsen Bård