Positiv? Negativ? Det er et valg å ta, det også. Det er liksom ikke måte på hvor mye vi skal måtte ta stilling til her i livet..! Denne uken har jeg vært vitne til den enorme forskjellen et så lite valg har å si. Faktisk er konsekvensen så totalt utslagsgivende at jeg noen ganger synes synd på folk som velger uheldig i "enkelt-tilfeller" (...selv om det blir feil å kalle noe for enkelt-tilfeller, fordi en positiv handling er nok mer et resultat av en grunnleggende holdning og "mind set" enn noe annet.)

Tenk deg følgende tilfelle: Du har en kollega eller forretningsforbindelse som av en eller annen grunn alltid gir deg negative signaler. Om vedkommende faktisk er negativt eller ei, spiller mindre rolle. Du oppfatter det som negativt, og da blir det negativt, da ikke sant?! Hva skal du gjøre med det?

Vel, dette er vel et eksempel på en av mange daglige "tester" hvor det avsløres hva du selv velger, er det ikke..? I et nettverk med flere tusen mennesker har jeg denne uken hatt tett dialog med mange ledere i Norge. Det er treffende å se forskjellen(e) ledere med grunnleggende positiv holdning utgjør. De stimulerer, de påvirker, de støtter, de bidrar - jeg påstår at de bygger landet. Og så kommer jeg til poenget... Den som velger å svare negativt med negativt stopper både den andres og egen progresjon. Det er den gyldne regelen igjen og igjen - den kjenner vi jo. Og da treffer også Ibsen's kjente sitat så ekstra godt; "...tenke det, mene det, ville det og ønske. Men gjøre det!"

Du kan si hva du vil, men de fleste av oss liker rett og slett ikke å omgi seg med kritiske, skeptiske, alltid-realistiske, gi-konstruktiv-kritikk og stadig-evaluerende personer. Den kultur du er omgitt av er deg, blir deg, påvirker deg og blir påvirket av deg. Derfor er det treffende at Posten's reklame "hmmm... skeptisk" er så populær og godt kjent blant nordmenn. Trist ja..?! Vi kjenner oss jo litt igjen, eller hva?

Da IKT Grenland ble dannet ble dette valget diskutert. Jeg er etterhvert blitt stor fan av Torkild Follaug's konsekvente og gjentatte korreks: "...det der er sutring, og det har vi ikke tid til!" Han har tatt meg på fersken flere ganger, for å si det sånn. Og det gjør like vondt hver gang. Men har'n ikke rett? Jo visst har'n vel det! Denne uken utfordrer vi hver enkelt av oss i nettverket til å velge den positive tilnærmingen. Og spesielt når de rundt deg velger det motsatte.

UKEN SOM VAR

mmm... ikke så mye ;-)

UKEN(E) SOM KOMMER

Bouvet inviterer til gratis seminar på Herøya fredag 3. desember. Ser utrolig spennende ut! Du får høre om veien til god informasjonsutnyttelse. Selve programmet for dagen vil gjøre det tydelig for deg hvor viktig det er å vite om du kan stole på den informasjonen IT-systemene gir deg.

I tillegg får du presentert et lokalt prosjekt med innsikt i hva Eramet og Bouvet har gjort sammen. Sterkt case! For påmelding send epost til Hårek Stranheim eller ring tlf 90 53 84 87.

Vekst i Grenland inviterer til Investorforum tirsdag 23. nov.

Vi får stadig hyppige henvendelser om studieprosjekter fra akademia. For en gangs skyld limer jeg inn et eksempel på invitasjon fra studentene selv - uvurdelig ressurs for hjelp / støtte / analyse for den som vil:

Hovedprosjekt NITH 2011 - E-business

Vi er fire studenter mellom 22 og 25 år som går siste året på bachelorstudiet E-business. Gjennom disse tre årene har vi drevet med alt fra programmering til Business Intelligence. Vi har blitt godt kjent med BI-strategiene, der vi i flere prosjekter har blitt kjent med VISMA, SAP, SAP BW, og ulike Dashboard-verktøy.

Dette er felt vi interesserer oss for og ønsker å tilegne oss mer kunnskap om. Vi lurer om dere er interessert i å gi oss et oppdrag som kan være vårt hovedprosjekt. Dersom dere ønsker mer informasjon er det bare å ta kontakt.

Med vennlig hilsen

Jonas Kahn - jonaskan@online.no - tlf 45271026

Kristoffer Saltnes - kristoffer.saltnes@gmail.com - tlf 92012081

Var ikke det positivt? Ønsker alle en god - positiv - uke!

Mvh E. Vidar Top

Styreleder IKT Grenland

Følg IKT Grenland online:

LinkedIn l Facebook l YouTube l Twitter