I dag er det flere gladnyheter og gratulasjoner å dele her i Grenland. Jeg får fra tid til annen høre at nyhetsbrevene vi sender ut er positive, personlige og "oppløftende". Jeg kan jo da, for ordens skyld, avsløre at det nettopp er poenget. Og jeg kan love at dagens ikke blir noe mindre positiv. I denne oppdateringen er det mye spennende krutt!

Seire på rekke og rad...

ARENA søknad 2011 innvilget

Vi gratulerer alle i nettverket med innvilgelsen av søknad om ett års forlengelse av ARENA-programmet. Dette innebærer helt konkret at det i 2011 skal brukes mye penger og innsats på medlemsbedriftene som tar initiativ. Mer om dette i januar.

Imatis med stor kontrakt

Så løfter vi armene i været for Imatis som har fått et stort gjennombrudd i Australia. Dette dreier seg om et nytt sykehus på størrelse med St. Olavs Hospital. Vi snakker om en "Private Public Partnership Contract", et samarbeid som strekker seg over mange år. Imatis' software og løsning var sentral i den valgte løsningen. Lill-Ann Bråten, adm dir uttaler, "dette er et gjennombrudd vi har ventet på", og hun er naturlig nok veldig glad for denne viktige milepælen. Kontraktsforhandlingene vil pågå ut februar 2011 og håpet er å lande flere kontrakter i farvannet av denne.

EO Funktion med kontrakt

EO Funktion har signert utviklingskontrakt med Devotek i Kongsberg for 5 millioner. De har også fått EU-midler på hele 11 millioner. Klippet fra TV2-nyhetene om Emilie må du bare se (du får tåle reklamevisningen før klippet dukker opp)!

Øvrige gratulasjoner

Og mens vi likevel er i gang, her kommer noen andre viktige gratulasjoner:

• Mental Helse tar i bruk Gat som arbeidstidsplanleggingssystem levert av Gatsoft
• Høgskolen i Telemark avdeling Bø er miljøfyrtårnsertifisert
• eZ Systems inviterer igjen til sin Winter Conference, denne gang i Frankrike
• 24sevenoffice har egen YouTube-kanal og laster opp klipp (TENK om flere medlemsbedrifter hadde forstått denne enkle muligheten?!)

Samlede resultater

Vi har gjennomført noen undersøkelser for sektorens resultater i Grenland gjennom finans-krisen og gjort noen fantastiske oppdagelser. Her følger kun en liten teaser, så kan du glede deg til detaljene enten ved å spørre på telefon eller komme på kveldsmøtet i januar. I perioden 2006 til 2009 har bransjen i Grenland samlet hatt:

• 18,5% vekst i antall ansatte
• 47% økning i omsetning
• Mer enn 600% stigning i driftsresultat

Og dette er bare tre av flere nøkkeltall som alle peker i dramatisk riktig retning. Jeg tar av meg hatten og gratulerer - IGJEN!

Behold fokus på det som virkelig betyr noe

...og selv om alt later til å peke oppover for de fleste av oss vil jeg runde av dette året med en bitteliten motsetning. Jeg har dette året stiftet et nært vennskap med en ung mann fra Kisangani i Kongo. Han er flyktning og bor for tiden i Telemark. I går fortalte han meg at han har fått avslag på søknaden om oppholdstillatelse i Norge. Jeg skal hverken tale for eller i mot i denne sammenheng. Derimot vil jeg understreke den viktige rollen hver enkelt av oss kan spille de nærmeste dagene. Det er mange triste skjebner og sterke følelser i julehøytiden. Ikke bare langt der borte, men her i Grenland. Vi ikke bare kan, men bør være personlige i stilen. Det er da vi kommer tett innpå, får vite hva som skjer i et menneskes liv og blir i stand til å støtte, hjelpe og bidra. Hvis vi ikke våger å bli personlig går vi glipp av mye. Som Dag Hammarskjold så vakkert uttrykte:

I stedet for å "gjøre alt for alle", fokusér, strek ut en hånd til én person denne julen. Med den utfordringen ønsker jeg deg og dine en riktig god jul og et godt nytt år!

p.s. En fin oppfølger til forrige ukes Pie Jesu med Sissel Kyrkjebø er avgjort dette mediaklippet av Jackie Evancho, som jeg fikk tips om fra Reidulv Halsnes i Itum. Ufattelig vakkert gjennomført sang av en så liten jente!

Mvh E. Vidar Top

Styreleder IKT Grenland

Følg IKT Grenland online:

LinkedIn l Facebook l YouTube l Twitter

Da jeg denne uken observerte min eldste datter på 11 år håndtere epost opplevde jeg det jeg visste en dag vil komme... At avkommet slett ikke har behov for opplæring i detaljene knyttet til IKT. Det gikk så fort at jeg rett og slett ikke hang med. Og innstillinger, filtre og andre momenter der jeg alltid må lete meg litt frem er helt opp i dagen for henne. Selv om jeg var mentalt forberedt er det fremdeles litt nifst, på sett og vis, å bli overgått av sine egne - så tidlig!

At kompetanse innen IKT i Grenland må være et satsningsområde er tydelig på mange områder. Jeg har for eksempel allerede i mitt eget korte liv sett mangfoldige eksempler på bedrifter med en fantastisk idé, et unikt produkt og en glimrende tjeneste uten at det nødvendigvis ble butikk av det. Hvordan får man butikk? Det er de kloke hodene. Ingenting annet. Og kloke hoder vil for øvrig aldri gi avkastning medmindre de besitter mellommenneskelig kompetanse. Det er kombinasjonen spisskompetanse og sosiale ferdigheter / empati som er kruttet. Det trenger vi i Grenland. Hvis ikke vi utvikler dette blir vi uansett hva smart vi gjør akterutseilt!

Derfor trenger vi å vite hva folk kan og interesserer seg for - også i fritiden. Kompetanselisten over hva som finnes i IKT Grenland begynner å vokse, men vi har bare så vidt sett begynnelsen av denne. Kan du tenke deg en oversikt over mer enn tusen kompetente mennesker i Grenland? Ikke minst bør folket på Høgskolen i Telemark nå komme på banen! Klikk på lenken og registrer din kompetanse, dine sertifiseringer, selv om det ligger utenfor det kompetanseområdet du i dag leverer i markedet.

UKEN SOM VAR

Vellykket TV-aksjon i går. Veldig mange frivillige i aksjon. Du lurer kanskje på hva TV-aksjonen har å gjøre i et IKT Grenland nyhetsbrev som dette? Jo, det er jo nettopp appellen til vår empati. Med dugnadsarbeid, økonomisk givervilje og personlig innsats i fritiden graver vi etter evnen til det uselviske. Kanskje vi skulle laget egen stasjon for neste år på Klosterøya og invitert oss selv til å dekke en del av byene Skien og Porsgrunn, bare for å gjøre et stort poeng ut av nettopp dette? Synspunkter mht tar jeg gjerne i mot.

Søknaden om ARENA år 4 er ferdigstilt som første utkast. Styret har dokumentet til gjennomlesning og innholdet vil bli bekjentgjort for alle interesserte neste uke. FanTAStisk innsats av sekretariatet vårt, spesielt Torkild Follaug og Tor-Arne Bellika! Hva hadde IKT Grenland vært uten disse gutta? Nå er det alltid litt farlig å fremheve enkeltpersoner, for "det vi har" er selvsagt et resultat av manges bidrag. Men... akkurat nå er søknaden om ytterligere midler utrolig viktig for vår felles fremtid.

Pågår spennende diskusjon vedrørende etableringen av en Helse-klynge. Er du interessert, opptatt av dette eller har innspill ideer, ta kontakt med undertegnede snarest.

UKEN(E) SOM KOMMER

Det er duket for kveldsmøte førstkommende torsdag kl 19.00 - 21.30 som vanlig. Spennende tema som burde engasjere, nå som nettskyen er så aktuell. Ikke minst spennende at det er våre egne medlemsbedrifter som står for programmet. Det liker vi tross alt best! ;-)

Samme dag er det også Open Days. Den har jeg snakket om så mye nå at du omsider kanskje har begynt å lure på hva det egentlig er..?

eZ Systems har frokostseminar 10. nov. Du møter to av kundene; FN-sambandet og ABC Data. eZ Flow blir også presentert. Som også nevnt sist uke, eSenteret har kurs i Google Analytics 4. nov. Ellers blir det nok en kursrunde i sosiale medier neste uke. Det er fullt mulig for enkeltpersoner å henge seg på.

Oxford Research gjør avsluttende arbeid ifm med en evaluering av IKT Grenland. Mer om dette følger neste gang, forhåpentligvis.

Med vennlig hilsen

E. Vidar Top

Styreleder IKT Grenland

Følg IKT Grenland på Twitter

ViG melder befolkningsvekst i Grenland. IKT Grenland melder vekst i kompetanse og arbeidsplasser, stadig nye medlemsbedrifter og ikke minst økt TRIVSEL! Vi kosær vårs i Grenland J

Hvis du ivaretar fugleperspektivet i IT-bransjen oppdager man at det skjer utrolig store endringer på kort tid. Omtrent like fort som Thor Hushovd sykler inn til ny verdensmester-tittel ser vi at Skype og Facebook blir partnere..? Microsoft forsøker å samle alle dine sosiale kanaler i sin Windows Live Essentials. Nettbrettene tar markedet med storm, ferskeste eksempel er Blackberry. Den ene store nyheten etter den andre serveres om dagen. Ikke minst det faktum at nettleserne får stadig mer utvidet funksjonalitet, og vi ser dessverre til stadighet at selskaper som tilbyr stand-alone utvidelser går dukken. Siste eksemplet jeg kjenner til er Xmarks, en tjeneste undertegnede selv har benyttet lenge.

Det er statsbudsjett-tider. Interesse-organisasjonene jobber hardt for seg og sine. Paul Chaffey i Abelia går ut i media og etterspør større satsning på forskning og utdanning. IKT Norge's Per Morten Hoff kritiserer norske politikere og støttemiddel-apparatet for manglende fokus på IT næringen, hvilket han for øvrig ytterligere understreket da han var her i Grenland denne uken. Selv er jeg langt på vei enig i at politikerne har mye å lære, men for IKT Grenlands del har vi sett utrolig sterk støtte nettopp fra Norges Forskningsråd, Telemark fylke og Innovasjon Norge. Hadde det ikke vært for disse støttespillerne hadde vi aldri vært der vi er i dag, kort og godt!

UKEN SOM VAR

Høy energi på siste kveldsmøte med mange hundre tilstede, også via telekonferanse med it arena i Drammen. Sitat ivrig deltager: "Jeg droppet 70-års laget til fordel for dette". Det var ikke hans eget, for å si det sånn J Vi testet ut ministands sponset av Officer, og det er flere som gir signaler om at de kunne tenke seg å gjøre dette på møtene fremover. Utrolig artig aktivitet. Resultatet var et dusin leads til sponsor og flere lykkelige vinnere av splitter-nye mobiltelefoner. "Absolutt verdt det", sier Kjetil Lagesen! Og jeg... jeg er jeg blitt stolt eier av en t-skjorte fra Google. Sikkert ikke viktig for deg. Men jeg - jeg synes det er kult, da! Noter deg allerede nå neste kveldsmøte tors 28. okt kl 19.00 - 21.30!

eZ Systems har fått ny web, hvor eZ community er skilt ut i egen site. Glimrende sjakktrekk! Sist onsdag var eZ Systems i Digi med flott artikkel om eZ Publish versjon 4.4. Det smaker igjen suksess og "nytt løft" av denne utgaven. Banebrytende teknologi og nyvinninger, blant annet mot iPhone og mobile kanaler, som er godt illustrert i en mengde korte videoklipp. Ikke fritt for at jeg er en smule stolt av hva mine tidligere kolleger får til, gitt! ;-)

Jeg har fått flere henvendelser denne uken vedrørende behovet for ITIL-kompetanse i konkrete prosjekter. Dersom din bedrift har ansatte som kvalifiserer, si i fra til meg, så videreformidler jeg gladelig. For de av dere som ønsker å stifte nærmere bekjentskap med Jean Marie, siv ing og Master i informatikk (ledig på arbeidsmarkedet akkurat nå) sier i fra til meg. Meget dyktig kar!

UKEN(E) SOM KOMMER

IKT i UB går av stabelen denne uken. Hvis du spør Terje Klausen veldig pent har du kanskje fremdeles en mulighet til å være med på speed date?!

Kanskje norges beste kurs i effektiv bruk av sosiale medier og "collaboration tools" er ferdigstilt nettopp her i Grenland. Igjen beviser vi at denne regionen ligger helt i tet her i landet. Denne uken er det flere medlemsbedrifter inklusiv ledelse som skal inn til opplæring. Noen vesentlige spørsmål: Har din bedrift fokus på jevn strøm av små og store nyheter? Vet dere hvor kundene er på nett? Hva sier de om deg og din bedrift? Og hvis du tenker; "er det så viktig, da..?" så er du nok en smule avslørt, ja...

Minner også om Open Days som snart står for tur med spennende program, samme dag som kveldsmøtet 28. okt.

Hilsener fra Vidar Top

Styreleder, IKT Grenland

Følg IKT Grenland på Twitter

På torsdag er det STORT kveldsmøte - igjen! Vårt månedlige kveldsmøte, åpent for alle, er kanskje den ene plassen og det viktigste stedet der vi bygger IKT Grenland's nettverk og kultur. Alle aktiviteter springer på en måte ut av det som skjer her.

Ironisk nok er torsdag kveld akkurat den kvelden i uka da de fleste av oss har mye annet å gjøre. For meg er også torsdager den dagen da det er mest hektisk, d.v.s. uten at jeg bidrar meg egne avtaler. Det kommer rett og slett HELT av seg selv. Vanligvis har jeg ikke bare en 7-8 familieaktiviteter å ta hånd om (vi har fem barn), men også som oftest en eller to "dobbelt bookinger". Det vil si, avtaler på tider da jeg helst skulle vært flere steder på et og samme tidspunkt. Og så vet jeg at du tenker "...og man trenger ikke stor familie for at det skal være tilfelle". Det er helt riktig, og det vet vi veldig godt!

De siste --tre årene-- har vi likevel med hell testet og evaluert oss frem til at nettopp torsdag (inntil i dag) er den optimale dagen for å gjennomføre de månedlige kveldsmøtene våre. M.a.o. da kommer det flest mennesker! Rare greier, gitt. Derfor er denne dagen - den siste torsdagen hver måned - blitt IKT Grenlands primære møteplass. Og selv om det ikke alltid lar seg gjøre, heller ikke for min egen del, er det vår erfaring over tid at det å være tilstede på disse kveldene er en slags syretest på om du er "nettverker som gir" eller "nettverker som får". Og kanskje det er nettopp en slik filtrering nettverket vårt også trenger..?

Uansett ønsker vi hele tiden å være åpne - blide - skapende. Jeg gjør derfor oppmerksom på at det finnes et online evalueringsskjema der du kan komme med innspill, kommentarer, meninger og informasjon om hvilken dag i måneden vi bør møtes. Du har også alltid muligheten til å mene noe om innholdet på kveldsmøtene. Hvis du mener noe bør du si i fra, for det er dette et nettverk består av; enkeltpersoner med glød. Det er mange kanaler for å mene noe i vårt lille IKT Grenland ;-)

UKEN(E) SOM VAR

Vi hilser velkommen til to nye medlemsbedrifter; Aas Cloud Computing ENK og N.E.G. Rådgivning.

Bouvet v/Hårek Stranheim organiserte - igjen - et særdeles vellykket IKT-Grenland mesterskap i terrengsykkel. "Musikk videoen" fra Bouvet-lekene som oppsummerer hele stuntet er et must å se! (Tar bare 3 minutter ;-) Når du leser bouvetlekene-bloggen kan du kjenne at det er puls i årene. Deilig energi her! Flott måte å jobbe frem aktivitet i nettverket, og helt sikkert mange spin-offs fra dette. Er du med neste år?

Forrige uke var jeg begeistret for å meddele at Vitenlaben har fått ny web. Lite visste jeg at en av våre medlemsbedrifter, Digiflex, er de som står bak leveransen av disse sidene. Det gjør hele greia ekstra kul, uten tvil!

eZ Systems har gjort intervju med spennende svensk partner. Først denne uken fikk jeg vite at DagligData har lagt ut ny produktkatalog. EU har lært fra HiT om entreprenørskap.

UKEN(E) SOM KOMMER

N.E.G. og ERGO;EGO inviterer til kurs i presentasjonsteknikk. Du får landets ledende kompetanse på området. Grenlandsområdet innrømmes to muligheter, hhv. i oktober og November. ERGO;EGO tar utgangspunkt i helheten og bruk av deg som budbringer. Dette blir noen meget bra dager for heldige deltakere.

First Lego League (FLL) har kick-off 22. sep kl 18.00 på Klosterøya. Du finner fortløpende informasjon på hjemmesiden - følg med her! Grenland Web kjører flere kurs fremover. For eksempel ons 13. okt starter et kurs for bildebehandling med Adobe Photoshop, grunnkurs. Fått med deg Innovasjon Norge's Omstillingskonferanse tirsdag 26. oktober? Powel Gemini deltar på Hydro Lisbon 2010. Global Future er et spennende prosjekt i NHO-regi som bør interessere arbeidsgivere på jakt etter dyktige mennesker med internasjonal bakgrunn og ekspertise. TK Olsen fortsetter å tilby og levere ekskursjoner og opplevelser på Klosterøya. Vianova avholder spennende brukerkonferanse 21. okt i Oslo.

Og til slutt... hvis du har lest hele denne oppdateringen, da er du blant dem som bør melde seg på kveldsmøtet til torsdag ;-) Minner om at du kan sende en kjapp epost dersom du ønsker "mini-stand". Det krever lite og gir mye.

Hilsener fra Vidar Top

Styreleder, IKT Grenland

Følg IKT Grenland på Twitter

IKT Grenland har i årenes løp etablert en rekke gode og prisverdige tradisjoner. For eksempel har vi gjort det til vane å møtes den siste torsdagen hver måned kl 19.00 på Klosterøya (med unntak av juni, juli og desember). Dette innrømmer alle og enhver muligheten til å planlegge deltagelse "flere år i forveien" ;-)

En annen tradisjon som har festet seg takket være Bård Stranheims strålende lederskap og eksempel, er et ukentlig nyhetsbrev. Som nyvalgt styreleder er jeg blitt utfordret til å videreføre denne tradisjonen. Derfor opprettholder vi også kontaktpunktet for deling av nyheter, nå via meg, Vidar Top. Får jeg vite om det som har skjedd og det som vil skje hos deg og dine, sprer jeg dette gladelig videre.

Uken som var

I disse fotball-tider (og ja, jeg vet det er som å banne i kjerka, for noen ;-) er det likevel nok av ting som skjer...

Det ble avholdt generalforsamling sist torsdag. Protokollen vil snart bli gjort tilgjengelig i online arkivet vårt, hvor det ikke bare ligger dokumenter, men også mediaklipp fra ARENA-møter m.m. Vi takker Bård Stranheim, Eli Aakre og Sigurd Juvik for kjempeinnsats og hilser velkommen til Reidun Horgen, Øyvind Solbakken og Siv Ingebrigtsen (EDB Industry), som nå inngår i nytt styre (inklusive undertegnede).

Da vi i 2002 startet IKT Grenland var kjernen i ambisjonen å samarbeide om å gjøre markedet større - sammen. Vi skulle snu trenden ved å la Oslo og den øvrige verden kjøpe fra Grenland. Dette finnes det i dag flust av eksempler på. Et av dem jeg noterer meg nå i det siste er Grenland Web som jakter på web-utviklere til sitt Oslo-kontor. Kult!

Denne uken ble det etablert en Mac brukergruppe for dem som er på Apple-plattformen. Spennende initiativ hvor det utveksles tips og triks for å jobbe mer effektivt.

Annet som kan nevnes er Gaiaware har fått ny daglig leder i Espen Hetty Carlsen. Arkidata har gjort sin byggsak-rapport tilgjengelig for nedlasting. BI Telemark offentliggjorde Master-utdanning i Skoleledelse. Høgskolen i Telemark arrangerer avslutningsdager i Rauland. Du finner flere nye medlemmer på weben vår, blant disse Informedia og DataNorge.

Erik Helstad sendte en oppfordring til å benytte LinkedIn og weben som kanal for informasjonsspredning. (Dersom lenken ikke fungerer, er det fordi du ikke er registrert i LinkedIn-gruppen for IKT Grenland. Bør du få gjort!) Det er nok mange som ikke er klar over de smarte mulighetene du som medlem har for å nå ut til mange med informasjon kjapt. Jeg kan love at alle som blogger på http://iktgrenland.no/Blogg (668 reg deltagere) vil bli nevnt her i dette nyhetsbrevet. Tilsvarende når det gjelder LinkedIn (337 reg deltagere). Lurt!

Ukene som kommer

Vi holder i hevd fjorårets suksess med en sommeravslutning i form av en Bordtennis-turnering etter arbeidstid førstkommende fredag. Det vanker gratis pølser, men husk å melde deg på i forkant. Tar maks 30 sekunder, og du får mye moro, det kan vi love!

Vekst i Grenland inviterer til seminar om boligtrender og byutvikling i morgen kl 11.00 på Kafe K.

Klosterøya arrangerer konsert med "Viser ved kanalen" lørdag 19. juni.

Også i år inviterer eZ Systems til eZ Conference denne gangen i Berlin. Dette er i ferd med å bli et årlig "roadshow", om man kan kalle det det.

Høgskolen i Telemark arrangerer Forskerkafe på Kafe K og blogget på IKT Grenland om dette. Du har kanskje en eller annen luring i din bedrift som har gjort noe som ligger tett opp til en eller annen form for nysgjerrig undersøkelse av noe spennende. Her finnes mange muligheter til å kaste lys over noe andre bør vite litt om. Mer informasjon kan fås ved å kontakte Hildegunn Haugen.

Telemarkreiser ønsker å understreke mange gode tilbud i sommerhalvåret.

Tror vi rekker minst et nyhetsbrev til før vi også i nettverket hilser sommeren velkommen!

Adjø!

"Adjø" er kanskje den mest treffende avskjedshilsen fra en gladkristen: Du som kan litt fransk vet hva uttrykket stammer fra, ”a dieu”. Poenget skal jeg komme tilbake til.

Dette er min definitive avskjed fra denne spalten, i alle fall i den rollen og formen som har preget nesten et tiår. Torsdag er det generalforsamling (kl 15 på Klosterøya, kommer du?), og da er det flere nye på plass i styret. Det blir bra. Det og! Som ny styreleder er det ikke mange som er mer kvalifisert til å være ambassadør for den åpne, blide skapertrang enn Vidar! Men først skal han velges, så denne gangen unner jeg meg å droppe fremoverblikket, og tar heller et lite tilbakeblikk og har tenkt å lette litt på sløret.

IKT Grenland er den jobben jeg har holdt på med lengst i hele mitt liv. 15 år i Hydro inneholdt max 4 år i samme rolle. Etter det var det 7 år i Gatsoft. Jeg legger ikke et øyeblikk skjul på at jeg er stolt av hva vi har fått til gjennom IKT Grenland!

”Selvskryt” tenker du? Ikke mye i så fall: Ideen, eller gründer-rollen om du vil, var det 24SO-Stian som hadde. Koblingskompetansen var det ViG-Ståle som sto for. Entreprenøren, den som fikk det til å materialisere seg, er det vår-alles-Torkild som har stått for, en rolle han fortsatt fyller. Også har de tunge prosjektrollene blitt fylt av Vidar, Tor-Arne og Terje, som alle har en stor del av æren. Gjengen som jeg litt på fleip har pleid å kalle den myke kjernen i IKT Grenland –som et lite ordspill på den harde kjernen som de fleste organisasjoner har. Men siden disse gutta alle står for myke verdier passer det best sånn.
”Beskjedenhet” tenker du? Neida, jeg vet jeg har hatt fått lov til å bruke mye av meg selv, både i timer og mine beste ferdigheter. Først og fremst i rollen som kultur-ingeniør. Med kultur så mener jeg at vi klarer å skape felles positivt emosjonelt materiale, og med ingeniør mener jeg at vi beholder struktur som sikrer kontinuitet og kontinuerlig forbedringsfokus. Mitt hovedbidrag tror jeg har vært å skape en god blanding av kaos og orden. Kreativitet og struktur. De beste organisasjoner lykkes i å lage en optimal blanding av disse to.

En av mine mangeårige drømmer har vært å skrive bok med tittelen ”jesusbasert ledelse”. Da har jeg avslørt hvor jeg har mine ledelses-idealer fra. ”Hva kan vi lære om ledelse fra den gamle boka?” spør du kanskje. La meg gi deg de viktigste knaggene:

• Troen på enkeltmennesket. Og troen på det umulige. De fleste fascinerende gründerhistorier handler om en ukuelig tro på å lykkes med noe andre mener er umulig. Mirakler.
• Historien om sjefen som vasket sine undersåtters føtter er helt sentral. Dette er for meg den beste historien om tjenende lederskap! Gode ledere ser hva andre trenger, og er ikke redd for selv å bli møkkete på fingrene, for å oppnå noe som er mer enn til egen vinning.
• Generalhistorien har vært IKT Grenlands viktigste storytelling. (Nei, jeg skal ikke skrive den nå heller, for den finnes ikke nedskrevet i noen av våre dokumenter. Har du ikke hørt den kan du spørre noen tusen andre personer i Grenland.) ”Har den noen rot i den store kloke boken?” lurer du kanskje på. Da vi hadde besøk av biskopen for en stund siden, fortalte vi selvsagt generalhistorien, som han opplagt likte godt. Også la jeg til: ”Men det er egentlig bare en implementering av skriftens ord som sier at vi skal ’kappes om å hedre hverandre!'”.

Og sånn kunne jeg fortsatt med historier og visdom som har inspirert meg i alle de settingene hvor vi skal bygge vinnerkulturer. Skole-eksempelet på ”hårete målsettinger” er for meg hva den gamle læreboka i ledelse kaller misjonsbefalingen. Snakk om ”think big, implement small”!
Nylig fortalte datra mi at den boka jeg har pratet om her hjemme i noen år, faktisk er skrevet. Mannen bak ”The One Minute manager”, en av de mest-selgende ledelses-bøker verden over (over 13 millioner solgt på 37 språk) har etterpå skrevet en bok som så langt jeg har lest har fått meg til å droppe tanken om å skrive, og heller konsentrere meg om å bidra til å skape vekst i praksis.

IKT Grenland har hele tiden hatt en målsetting om å bringe teknologi inn i et samfunns-nytte perspektiv. Bare hent opp alle gamle temaer på EXPO opp igjennom så ser du det sikkert. Rollen som regionutvikler har vært like inspirerende som det å hjelpe gründere til å realisere sine drømmer. Det er ingen tilfeldighet at jeg går over i en jobb i Innovasjon Norge som har til hensikt å hjelpe andre med skapertrang. Hjelpe unge og lovende, både ideer og folk, til å bli modne og bærekraftige.
Det er på mange vis som utfordringene i det å oppdra barn. Hva tenker du de to viktigste målsettingene med oppdragelsen er?

Jeg tror det handler om

1. ”empati”, og
2. ”utsettelse av behovstilfredstillelse”.

Den som lykkes i å lære sine barn i å se tingene fra motpartens side har lært barna empati. Og den som lærer barna sine i å stå på i øyeblikket for å få uttelling en eller annen gang der fremme har gitt dem en oppskrift i livsmestring. Gründer-fasen handler om begge disse perspektivene, og det gjør det til høydepunktet i organisasjoners livssyklus synses jeg! Når bedriften skal slå igjennom er primærfokus å skape merverdi for kunden. Mer opptatt av hva jeg kan gi, enn hva jeg kan få. Det å få sin andel av verdiskapningen er en forutsetning for å overleve, men det må være sekundært. Vi kjenner mange eksempler på bedrifter, også i vår bransje, som er på sitt beste når de opptatt av å lokke til seg kunder, men som mister vitaliteten når de går over til å lukke sine kunder inne. Mange går over fra empati-fase (hva kan jeg gjøre for deg?) til grådighets-fase (hva kan du gjøre for meg?) når de først har fått grepet på markedet. Telemark har en sterk historie med piloter -bedriftsutvikling i de første fasene av produkters livssyklus –før de inngår i større konsern når de blir modne. Denne pilot-tradisjonen er jeg stolt av, og det skal vi fortsette med!

Mine beste opplevelser har vært akkurat dette: Samarbeidet med modige, kunnskapsrike og sultne bedrifts-etablerere. Som har skjønt at de må gjøre seg fortjent til en plass på kartet, gjennom å tilføre større nytteverdi enn konkurrentene. Med kondis til å stå på, selv om resultatene har kommet mange år seinere enn de trodde da de startet. La oss bruke de 4 første vinnerne av innovasjonsprisen som eksempler: eZ Systems, Cardiac (nå Imatis og Baze Technology), Gatsoft og 24SevenOffice hadde til sammen 37 ansatte da IKT Grenland ble påbegynt, og en omsetning på 26 MNOK. I dag har disse vokst til mer enn 330 ansatte rundt omkring i verden, og 319 MNOK i omsetning. Altså: 9 x vekst i antall ansatte, og 12 x vekst i omsetning!
Gründerne Aleksander, Morten, Amund og Stian har i IKT Grenland-epoken skapt 300 nye arbeidsplasser!
Det er fascinerende tall basert på bare fire medlemsbedrifter. En grovtelling på medlemslista som nå har passert 100, forteller meg at det har oppstått mer enn 25 nye bedrifter i den samme perioden.

Finnes det en grunn til at denne utviklingen ikke skal fortsette?

Derfor trenger vi hverandre. Møteplasser, kompetanse-deling, og inspirasjon til å orke å gå som langt som trengs for å lykkes med kommersialisering av de gode ideene. Det er IKT Grenlands rolle de neste 10 årene også.

Lykke til, og takk for et fantastisk inspirerende samarbeid!

En glad, men litt vemodig hilsen fra Bård

(som du heretter treffer på blant annet privat epostadresse stranheim-at-online.no, eller la oss beholde koblingen på LinkedIn)

God og vakker søndag!

Akkurat tatt kaffen i solveggen. Vårfornemmelser. Det blir sikkert bra det også! En hel uke uten besøk på Klosterøya, så for å bli oppdatert på hva som skjer sendte jeg ut en sms i morges for å høre hva som skjer i de største kjernebedriftene. Før eggene var kokt var jeg så mye klokere:

• Imatis har fått sin første leveranse i Australia! Og vært med på helseinformatikk kongress i USA.

• eZ har lansert en ny iPad og iPhone plattform, lansert i Berlin i uka som gikk. ·
• Gatsoft får endelig kravspec på årets største anbudskonkurranse til uka: Oslo kommune skal i gang med personalstyring. ·
• 24SevenOffice feira denne uka at utviklerne i Skien er klar med en ny modul for prosjektstyring.

Siden det er 8. mars imorra har jeg lyst ti å gratulere NHO-Kerstin og resten av juryen med evalueringen som sto i TA i går, Telemarks mektigste kvinner: Jeg likte at de innførte begrepet ”moralsk makt”, og sidestilte dette med politisk og økonomisk makt. Styreformann i Gatsoft, Barbro Malmgren var med på 10-på-topp lista, og en av de andre kandidatene, “NCE/CSI-Tine” i Norner Innovation dokumenterte kanskje best av alle sin posisjon i nyheten om at hun overtar kronprinsens (!) stol i Giskes verdiskapningsutvalg. At dama født i 67 blir omtalt som 33-åring har hun sikkert ikke noe imot, men for de av våre medlemmer som jobber med industriell IKT er det supert å få en ambassadør for bærekraftig industriell utvikling. I Grenland!

God uke!

Hilsen Bård

God søndagskveld

En morsom uke for en åpen blid og skapende styreleder: To ganger denne uka har jeg fått stå på scenen og snakke om nettverks-samarbeid og IKT Grenland. En gang i Areneprogram Fritidsbåt i Tønsberg sammen med Lars Kobro i Telemarksforskning, og andre gangen i Vest-Telemark konferansen sammen med Henrik Finsrud i AFI. Ikke umulig at det er jeg som har størst utbytte av disse oppdragene, for i tillegg til at det er moro, er cet med å øker bevisstheten om hva næringsklynger er for noe. En mulig modell for å vise trinn i klyngemodenhet:

· Trinn 1: Samarbeid om rammebetingelser. Dette er knapt nok klyngesamarbeid, for her dreier det seg først og fremst om å få noen andre til å gjøre noe -myndighetene.

· Trinn 2: Samarbeid for å oppnå kostnadsreduksjoner. Det å oppnå stordriftsfordeler. Lav risiko og kjappe gevinster.

· Trinn 3: Samarbeid for å oppnå leveranser sammen, i den form hvor to eller flere fremstår som en enhet.

· Trinn 4: Samarbeid for å oppnå kvalitetsforbedringer. Produktforbedringer, organisasjonsforbedriner osv. Her kreves det større grad av blott-stillelse, og dermed større tillit blant deltakerne.

· Trinn 5: Samarbeid om innovasjon. Dette trinnet kan igjen deles inn i flere nivåer, og på sitt beste går aktører som kunne valgt å se på partene som konkurrenter inn i det ukjente utviklingsrommet for å skape noe nytt, ofte uten å vite hvem som får den største fordelen.

Forhåpentligvis ser vi fremover flere eksempler på de øverste trinnene.

En god klynge-story fra uka som gikk var Grenland Web sitt gratis-seminar i samarbeid med eSenteret og eZ Systems. 85 personer deltok, jeg så bare fornøyde folk. Mange helt nye fjes. Jeg traff igjen den søteste jenta i klassen fra ungdomsskolen, som jeg ikke hadde sett på 33 år. Hun var fortsatt søt, og 33 år klokere. John Arne poengterte da jeg snakket med ham etterpå at han gjerne ville få frem hvor takknemlig Grenland Web er for eZ systems bidrag til sånne som dem. Og det finner over 250 firmaer rundt om kring i verden som har mye av sitt levebrød takket være eZ Publish. Også var han opptatt av at jeg fikk frem den gode jobben Talent Factory gjør i praktisk gjennomføring av sånne samlinger.

God uke!

Hilsen Bård