Vi tror at denne typen oppmerksomhet gjør vårt miljø enda mer interessant og attraktivt. Dette bygger opp under ambisjonene om å gjøre Grenland og Telemark til et enda bedre sted å etablere og utvikle IKT-basert næring. Å bli satt på kartet reint faglig sett (som denne artikkelen gjør) er en ære, og en glede. Keep up the good work, alle sammen. Dere utgjør det best organsiserte, høyest profilerte, mest spennende, raskest voksende, åpneste, blideste og mest skapende IKT-miljøet i landet :)

Kos dere med artikkelen her.

IKT Grenlands styreformann holdt i år talen til alle som mottok fag- og svennebrev i Ibsenhuset 17. april 2009. Nedenfor finner du ordene til de unge som hadde nådd en viktig milepæl.

(bilde velvillig utlånt fra Varden. Fotograf Bjørn Harry Schønhaug)

Gratulerer med dagen!

Åssen er det med deg? Er du Åpen Blid og Skapende?

Hvor mange av dere har valgt fag og utdanning tilsvarende drømmen dere hadde da dere var 10 år?

Jeg ville bli brannmann... ganske konvensjonell, men det ble jeg ikke.

Når du var 14 år da?

Jeg ville jobbe i helse-sektoren, kanskje fordi jeg er oppvokst på institusjoner med grønne og blå kors i logoen, og jeg trodde ikke på noe liv uten hvit frakk...

Tilfeldigeheten (?) gjorde at jeg ble data-ingeniør, det skulle jo være så smart i 1981 da de første PC’ene kom. Jeg innrømmer det med en gang: Jeg ble aldri noen god ingeniør.

Du har gjort ferdig utdannings-løpet du startet på for noen år siden, jeg derimot er et dårlig forbilde også her: Bachelor-oppgaven min ble aldri ferdig, fordi jeg lagde bedrift av ideen istedet. Hadde bedriften blitt en suksess ville alle sagt jeg var en flink fyr, men også bedriften gikk ad undas! Ideen var å lage en database-rubrikkannonse-løsning, ala det du idag kjenner som finn.no, men dette var mange år før internett, og da var det rett og slett en glimrende ide -til feil tid.
En av grunnene til å dele det med dere, er at jeg har skjønt at mange føler seg bedre når jeg forteller om mine fiaskoer, pluss at jeg tror det er lurt å være åpen også om det som ikke funker, både fordi det ligger mye læring i dette, også tror jeg at den som gjør seg selv sårbar ved å fortelle om sine svakheter, blir ennå sterkere.

Åpen – Blid og Skapende: De første 4 ½ minuttene av denne talen til dere handler om det første, det å være Åpen...

Sannsynligvis kjenner du uttrykket ”Skomaker, bli ved din lest!”

Feil: Det burde vært ”-bli ved din lyst!”. Jeg gikk tilbake til å jobbe med folk. Jeg vet idag at drømmen min som jeg hadde som 14-åring, var riktigere enn hva jeg mente var smart som ung voksen mann. Og idag kan nesten enhver utdannelse, eller kompetanse, kombineres med det du har lyst til. Første gode råd på veien videre er derfor å være Åpen, ærlig mot deg selv, så du velger å bruke talentene dine på det du har mest lyst til, ikke det som gir mest prestisje eller mest penger.

Åpenhet istedet for tradisjoner eller det å tilfredstille andres forventninger hjelper deg til å gjøre de smarte valgene, både de små og store valgene i livet.

Apropos små og store valg: Hjemme hos oss har vi en fin arbeidsdeling. Kona mi, som er det lureste valget jeg har gjort, for 28 år siden, har ansvaret for alle de små beslutningene, mens jeg har ansvar for alle de store. Og hittil har det ennå ikke vært noen store beslutninger.

Åpenhet i store ting handler kanskje om yrkesvalg, partnervalg, bostedsvalg..

Åpenhet i små ting handler om å gjøre ting på ny måte, nøkkelen til læring, evne til å lytte til kritikk –er du skikkelig god i å være Åpen sier du ”takk” selv når du føler kritikken er urimelig og leter ette hva av den du kan bruke til noe...

Den størse hindringen for å få utfoldet ditt eget potensiale i tiden fremover er ikke en eller annen krise noen har satt navn på. Den største hindringen er du selv, måten du selv lukker dører på eller ikke tør åpne dem. Åpenhet hjelper!

BLID, er det neste stikkordet. Jeg begynte med å spørre deg om du er Åpen Blid Skapende...

Hvorfor akkurat disse adjektivene lurer du kanskje på? Det er kort og godt fordi jeg er invitert til å holde denne talen for dere fordi jeg er styreformann i IKT Grenland, en organisasjon med over 80 medlemsbedrifter. IKT Grenland har tre definerte verdi-bærere, og det er -ja, det har du sikkert skjønt. Også har vi et virtuelt medlemskort, og det går rett og slett ut på å kjenne til historien om de to yngste generalene i nederlandsk historie. (historien har IKT Grenland valgt å formidle kun verbalt -den finnes derfor ikke på våre nettsider. Kjenner du den ikke, spør en av våre medlemmer, de kjenner den garantert likevel).

Dette er ikke ment som noe smilekurs. Det handler sånn jeg forstår om å lage en smilende fasade. Det blir vi sjuke av hvis det ikke er smil bak fasaden også. Men poenget mitt er at vi har et valg. Hva vi fokuserer på! De to rekruttene lette etter noe å skryte av hos den andre, og fikk andre til å bli klar over det. Og hva skjer når du velger å fokusere på noe som er bra? Jo, du får det bedre selv!

Jeg har jobbet 15 år i industrien. Der fortelles det om en sveiser som var flink, men alltid slurva på deler av jobbene han gjorde. 15% av sveisen holdt rett og slett ikke mål. Hver gang ga sjefen hans en skrape og pekte på det som var dårlig uten at det hjalp. Helt til han fikk tipset om å peke på det som var bra! Skryte av det, fortelle hvorfor det var godt håndtverk. Da skjedde det noe.

Jeg er sikker på at sjefen også gjorde 15% elendig håndtverk som leder, heldig er du om du får en sjef som er 85% god! Og vil du spille sjefen din bedre, anbefaler jeg det å skryte av det du liker, ikke ta han for det som ikke er bra.

Kanskje oppdager du at utdanninga du har fått ikke er så god som du hadde håpet. De fleste av oss føler vi har store hull kompetansemessig når vi kommer ut i arbeidslivet. Så kan du velge å fokusere på hullene, og snakke om alle manglene til alle du møter. Med det restultatet at du prater din egen utdannelse og dermed deg selv nedover på verdiskalaen.

Jeg er en Grenlands-patriot! Syns vi skal skrinlegge dumme debatter om Porsgrunns-elva og Skiens-elva, og kalle det for Grenlandsfjorden. Det er jo ikke mye elv å skryte av heller... Finner man noe nytt man kan enes om, slipper noen å måtte gi seg. Og måten vi snakker om Grenland på, gir det bildet av Grenland vi ønsker, og da er det lurt at vi forsterker det vi liker og ikke motsatt.

IKT Grenland har valgt å være, i tillegg til Åpen og Skapende, nettopp Blid. Det betyr at vi aldri går ut i media med kritikk. Det bygges ikke bauta over kritkerne. På tomanns-hånd kan vi godt fortelle direkte til den som kan gjøre noe med det hva vi heller ville ha gjort når vi er misfornøyd for det er vi selvsagt mange ganger. Jeg var en ung og sint mann en gang. Nå er jeg ikke så ung lenger. Heldigvis lærte jeg meg tidlig å finne 3 ting å være glad for hver dag. De dagene det er vansklig, er det viktigst. Og når ryggmarksrefleksen min gir meg lyst til å fortelle en journalist om noe som er helt på tryne, så hører jeg kollegaen min, Torkild Follaug sier ”Nei, Bård, det er sutring, det driver ikke vi med!”

En del politikere ligner på et ektepar som går ut i hagen så alle naboene skal høre dem når de krangler, også går de inn i huset når de skal kose. Jeg anbefaler å gjøre motsatt. Det blir det et bedre Grenland av.

Dette andre rådet, om å være blid, handler på mange måter om å være raus, mot andre og mot deg selv. En minst 85% god sjef jeg hadde en gang sa: "Det er utrolig hva du kan få til hvis du ikke må ha æren for det selv".

SKAPENDE er mitt tredje poeng.

Åhhhh, Telemark er jo bare det aller beste stedet å være når vi skal snakke om det å være Skapende! Når vi skal skape arbeidsplasser, så handler det om å kunne bygge ut noe til stor skala. Industrialisere det kaller vi det. Og ingen har en bedre industrialiserings-historie i Norge enn oss! Vi har vært først og størst og best på en masse områder.

Jeg var 15 år i Hydro, bedriften som feira 100-årsjubileum på børsen igår. Idag heter gjødsel-biten Yara, og fabrikken på Herøya er fortsatt verdens største produsent av mineralgjødsel. Og gutta som var gründere hadde skikkelig hårete målsettinger. Det var ikke å lage den største fabrikken i verden. Målet var å løse sultproblemet i verden. Det lukter ikke mye jantelov av noen som tør å si sånt.

Den ene av disse gründerne hadde allerede gründa Elkem, og det som idag heter Eramet, er produsent av verdens reneste ferromangan. Norcem er den produsenten i verden som produserer sement med lavest CO2-utslipp. Og kompetanse på CO2-utslipp og CO2-fangst, der er vi blant de ypperste fagmiljøene i verden! Så du forresten bildet fra åpninga av CO2-labben på Kjølnes i avisa igår? Det likte jeg på flere måter, for der sto det to Åpne Blide og Skapende damer nærmest kamera, en direktør og en fylkesordfører, mens mannen, en statssekretær sto lengst unna. Historien er nok preget av menn, mens dagen idag og morgendagen ennå mer forhåpentligvis forteller en industri-historie om kvinner og menn som kan, vil og tør.

Industrihistorien vår er så gammel at vi ikke vet når den startet. Jernutvinningen på Møsstrand hadde pågått lenge før vi ble kjent med det neste industri-eventyret, Brynesteinsproduksjonen på Eidsborg. Denne begynte i år 1200 e.kr.f. og har pågått kontinuerlig siden: Norrøna fabrikker heter dagens utgave av en over 800 år kontinuerlig industriepoke, ingen andre steder i landet kan måle seg med det. Her ligger også grunnen til at vi ble norges første by, som ikke var politisk vedtatt slik Kristiania, Tunsberg, Bergen og Trondheim var. Der hadde kongen planta flagget sitt først, så ble det en by. Vi lagde en handels-stad først, så kom kongen etterpå. Vi har gjort det sjæl!

Og det har vært unge, nyutdanna folk som har fått til mye av det vi kan være stolte av. Prosjektledelsen av Hydros fabrikk på Notodden var det en ung nyutdanna ingeniør som sto for, han var så ung og dum at han ikke visste at det var umulig å få det til på så kort tid med de ressurser han hadde til rådighet, derfor gikk han bort å gjorde det. Lederne i mange av IKT Grenlands medlemsbedrifter sier akkurat det samme: De vil ha tak i de unge nyutdanna som ennå ikke har lært seg at ei humle ikke kan fly. Da kan de bli først, størst og best i verden på sine områder. Flere av disse bedriftene er det allerede.

Syns du det ble mye forherligelse av Telemark? Vel, hvis du ikke er fra distriktet så kan jeg trøste deg med at det jeg har fortalt om ikke er historien om telemarkinger. For det er nemlig det man i Telemark kalte utleninger som har stått for det meste av gründer-virksomheten. Birkeland og Eyde var fra Oslo og Arendal. Gunnar Knudsen som var nyutdannet skipsingeniør som 23-åring og dro igang skipsbygging i jern, i tillegg til etablering av Borgestad fabrikker og lagde norges første elkraft-verk rett nedi bakken her, han var også fra Agder. Men alle disse kom til Telemark, og det fortsetter ”utleningene” å gjøre. Hvofor? Spør du Alf Bjørseth som er gründeren bak REC verdens største fabrikk for silisum-basert råstoff til fornybar energiprodukter, solcelle-industrien, så sier han noe viktig:

-"I Grenland er risikoen minst, fordi Grenland har folk som er vant til å jobbe 24 7, pluss en etablert leverandørindustri som kan bygge og fikse det aller meste akkurat når vi trenger det".

Det handler om sånne som dere, flinke folk med fagbrev eller svennebrev!

Fortsett å gjøre Telemark til den mest attraktive plassen for nye bedriftsetableringer. Eller sagt på en annen måte: Vær Åpen Blid og Skapende!

Gratulerer med dagen!