I dag er det flere gladnyheter og gratulasjoner å dele her i Grenland. Jeg får fra tid til annen høre at nyhetsbrevene vi sender ut er positive, personlige og "oppløftende". Jeg kan jo da, for ordens skyld, avsløre at det nettopp er poenget. Og jeg kan love at dagens ikke blir noe mindre positiv. I denne oppdateringen er det mye spennende krutt!

Seire på rekke og rad...

ARENA søknad 2011 innvilget

Vi gratulerer alle i nettverket med innvilgelsen av søknad om ett års forlengelse av ARENA-programmet. Dette innebærer helt konkret at det i 2011 skal brukes mye penger og innsats på medlemsbedriftene som tar initiativ. Mer om dette i januar.

Imatis med stor kontrakt

Så løfter vi armene i været for Imatis som har fått et stort gjennombrudd i Australia. Dette dreier seg om et nytt sykehus på størrelse med St. Olavs Hospital. Vi snakker om en "Private Public Partnership Contract", et samarbeid som strekker seg over mange år. Imatis' software og løsning var sentral i den valgte løsningen. Lill-Ann Bråten, adm dir uttaler, "dette er et gjennombrudd vi har ventet på", og hun er naturlig nok veldig glad for denne viktige milepælen. Kontraktsforhandlingene vil pågå ut februar 2011 og håpet er å lande flere kontrakter i farvannet av denne.

EO Funktion med kontrakt

EO Funktion har signert utviklingskontrakt med Devotek i Kongsberg for 5 millioner. De har også fått EU-midler på hele 11 millioner. Klippet fra TV2-nyhetene om Emilie må du bare se (du får tåle reklamevisningen før klippet dukker opp)!

Øvrige gratulasjoner

Og mens vi likevel er i gang, her kommer noen andre viktige gratulasjoner:

• Mental Helse tar i bruk Gat som arbeidstidsplanleggingssystem levert av Gatsoft
• Høgskolen i Telemark avdeling Bø er miljøfyrtårnsertifisert
• eZ Systems inviterer igjen til sin Winter Conference, denne gang i Frankrike
• 24sevenoffice har egen YouTube-kanal og laster opp klipp (TENK om flere medlemsbedrifter hadde forstått denne enkle muligheten?!)

Samlede resultater

Vi har gjennomført noen undersøkelser for sektorens resultater i Grenland gjennom finans-krisen og gjort noen fantastiske oppdagelser. Her følger kun en liten teaser, så kan du glede deg til detaljene enten ved å spørre på telefon eller komme på kveldsmøtet i januar. I perioden 2006 til 2009 har bransjen i Grenland samlet hatt:

• 18,5% vekst i antall ansatte
• 47% økning i omsetning
• Mer enn 600% stigning i driftsresultat

Og dette er bare tre av flere nøkkeltall som alle peker i dramatisk riktig retning. Jeg tar av meg hatten og gratulerer - IGJEN!

Behold fokus på det som virkelig betyr noe

...og selv om alt later til å peke oppover for de fleste av oss vil jeg runde av dette året med en bitteliten motsetning. Jeg har dette året stiftet et nært vennskap med en ung mann fra Kisangani i Kongo. Han er flyktning og bor for tiden i Telemark. I går fortalte han meg at han har fått avslag på søknaden om oppholdstillatelse i Norge. Jeg skal hverken tale for eller i mot i denne sammenheng. Derimot vil jeg understreke den viktige rollen hver enkelt av oss kan spille de nærmeste dagene. Det er mange triste skjebner og sterke følelser i julehøytiden. Ikke bare langt der borte, men her i Grenland. Vi ikke bare kan, men bør være personlige i stilen. Det er da vi kommer tett innpå, får vite hva som skjer i et menneskes liv og blir i stand til å støtte, hjelpe og bidra. Hvis vi ikke våger å bli personlig går vi glipp av mye. Som Dag Hammarskjold så vakkert uttrykte:

I stedet for å "gjøre alt for alle", fokusér, strek ut en hånd til én person denne julen. Med den utfordringen ønsker jeg deg og dine en riktig god jul og et godt nytt år!

p.s. En fin oppfølger til forrige ukes Pie Jesu med Sissel Kyrkjebø er avgjort dette mediaklippet av Jackie Evancho, som jeg fikk tips om fra Reidulv Halsnes i Itum. Ufattelig vakkert gjennomført sang av en så liten jente!

Mvh E. Vidar Top

Styreleder IKT Grenland

Følg IKT Grenland online:

LinkedIn l Facebook l YouTube l Twitter

En våt uke, ja? Det var fanTAStisk ustabilt vær. Lynet slo ned i nabolaget og spenningen var stor, for å si det sånn. Men alt dette var fremdeles ikke nok vann for familien vår... Vi badet i mange timer i bassengene til Skien Fritidspark og barna KUNNE bare ikke få nok. Utrolig luksus, spør du meg.

Begynner å tro at jeg er smått om senn er blitt påvirket av Ove Mellingens stolthet over Grenland. Fornemmer at “Grenlandslykken” brer om seg. Folk tør å si at de liker å være grenlanditter. Føles riktig å fremheve alt det gode vi har.

UKEN(E) SOM VAR

Bør fatte meg i korthet, for nyhetene som kan nevnes er mange. Velger ut det jeg tror har bred allmenn interesse... Vi gratulerer Telemarkreiser med nasjonal TV-dekning av Google-stuntet. Gleder oss over IMATIS som har landet en pasientterminal-kontrakt i Hellas. Bouvet har startet et datavarehus-prosjekt sammen med Eramet Norway. Det etableres et verktøy for beregning og presentasjon av KPI'er (Key Performance Indicators) for fabrikkene med stab i Porsgrunn, Sauda og Kvinesdal. Verktøy: MS SQL Server 2008R2 (SSID og SSAS), Sharepoint 2010, PerformancePoint Services.

Ellers er fem av medlemsbedriftene nå på topp 100 listen over norske IT-selskaper; EDB, 24sevenoffice, IMATIS, eZ Systems og Baze Technology (...eller var det flere?). Men IKT Grenland dreier seg ikke bare om de som allerede har suksess. Vi har et kontinuerlig fokus på å hjelpe frem bedriftene som vil og som jobber for å få det til (hørte du at det var et lite rim?) “De som vil og jobber for å få det til” er helt sentralt...

Derfor hadde vi sist torsdag et medlemsmøte for å nettverke og “spinnovere” frem “alle for en og en for alle”. Vi hadde glimrende foredrag v/Svend Andreas Horgen om hvordan å ta skrittene i retning av Enterprise 2.0 som bedrift, og i retning av et PLN (Personlig Læringsnettverk) som person. Slidesettet til Svend Horgen finner du online. Vi diskuterte internasjonalisering, utvekslet informasjon om ledige stillinger for utviklere, samt prosjekter folk kan bli med på. Blant disse et prosjekt for utvikling av software for dyslektikere, eller m.a.o. folk med lese- og skrivevansker. Er du utvikler og ønsker å vite mer om dette, gi beskjed! (Selv satte jeg pris på grillmaten, men det må nesten bli en parentes ;-)

UKEN(E) SOM KOMMER

Amesto organiserer Amesto dagene. Programmet byr på solid innhold om ERP-systemer (Enterprise Resource Planning). profbox AS lanserer snart sin vanvittige portal for selvkomponerte designprodukter.

Pressedekning, sa jeg... Denne uken kommer NRK til Klosterøya for å snakke med teknologi-miljøet. Hvis du har et gullkorn eller en aldri så liten perle du synes bør løftes frem, så gi et lite vink til Torkild Follaug snarest. Det må ikke bare være på Klosterøya det skjer. Siviløkonomenes tidsskrift, Magma, publiserer i dag en artikkel om IKT Grenland i ca 20.000 eksemplarer, forfattet av Hans Christian Terjesen fra Arbeidsforskningsinstituttet (AFI). Dette blir spennende lesning!

Og resten av nyhetslisten min sparer jeg til neste uke, ellers blir nyhetsbrevet for langt, eller hva synes du..?! Hold av torsdag 30. september kl 19.00. Det blir et medlemsmøte av kaliber du aldri har opplevd før. Hvorfor? Vel, vi er et nettverk av medlemsbedrifter som i sum teller mer enn tusen ansatte. Ikke så mange? Tja, det kommer an på øynene som ser. I september skal vi vise muskler og utfordrer for en gangs skyld ALLE til å komme på en og samme kveld. Da kan vi jo diskutere hva du og jeg synes “mange” er. Vi skal løfte frem hver enkelt medlemsbedrift og bli bedre kjent – på en smart måte. IKT Norge's, Per Morten Hoff kommer, og mye mer spennende. Begynn å tenke på hva du vil si om din bedrift... Men først, som sagt, merk kalenderen, så får du vite i neste nyhetsbrev mer om hvorfor DU (og alle de andre) velger å komme på neste medlemsmøte!

Så er vi i gang med et nytt skoleår, mens noen av oss forlater skolebenken for en tid. Uansett er dette perioden som preges av blanke ark og nye muligheter. Det er spennende å være vitne til at mange avgangsstudenter innen informatikk-relaterte studier ila sommeren har meldt sin interesse for å følge og være med IKT Grenland. Kontaktbasen i nettverket har gjort nok et lite sprang i volum og antall. Det kan vi like. Vi trenger friskt blod, nytenkende hoder og mer energi!

Det har vært særdeles fristende å sende et nyhetsbrev eller to denne sommeren, men jeg er stolt over å ha klart å la være. Utrolig mye som har skjedd. Denne eposten blir bare en meget kort oppsummering, og så får du selv si i fra om du mener jeg har glemt en og annen viktig milepæl som burde vært nevnt ;-)

Vår egen Lars Kise forfattet en tekst som gav deilige rykninger. Som ivrige støttespillere av anti-janteloven i IKT Grenland har vi fremdeles mye usagt når det gjelder regionens merkevare og markedsføring. TA løftet frem Grenland Web sitt sommerkurs for ungdom og hadde stillingsannonser som indikerer mer helse-innovasjon på Klosterøya. Vi hilser Teater Ibsen gladelig velkommen til øya... Og dette er bare fire kjappe blant veldig mange eksempler! Kort sagt, både IKT i Grenland og Klosterøya som sted har vært hyppige gjengangere i presse og media.

Ukene som var

På makro-nivå har det vært rivende utvikling knyttet til nettnøytralitet. Dette er ingen ubetydelig diskusjon. Ellers, at Accenture kan dokumentere fri programvares inntog i de store selskapene for alvor, at Apple har "passert" Microsoft (det er jo gjenstand for tolkning) og at Apple igjen er forbigått av Google's Android på mobilmarkedet er alle nyheter det svinger av. Spennende å følge med i IT-verdenen om dagen!

Selv er jeg jo fullstendig grepet av alle de mulighetene mobil-teknologien nå byr på. F eks en helt ordinær joggetur er ikke fullt så ordinær lenger. Jeg lytter til glimrende foredrag mens brorparten av det norske folk ligger og sover, har GPS-sporing som gir all verdens med data og informasjon om turen og kroppens ytelse. Noen få utvalgte kan for øvrig til enhver tid vite hvor jeg er, også (hm...). Leser t.o.m. inn beskjeder til meg selv når jeg får en god ide. Støter jeg på et dyr i skogen er jeg plutselig fotograf... Leser ikke epost, SMS, twitter-beskjeder eller IM'ing mens jeg løper, men kunne gjort det, også. At jeg er frik, ja; helt klart. Elsker teknologi, jeg!

Hva mer..? På YouTube ligger det nå spenstige eksempler på hva Imatis har fått til i samarbeid med HP, Cisco og Telenor. Også en presentasjon av trådløse sensorer og kurve i bruk på Rikshospitalet i Norge, samt Imatis Visi som er et digitalt whiteboard jeg fikk et skikkelig kick av.

Vekst i Grenland har sluppet en rekke spennende nyheter og oppdateringer. Blant disse ville jeg trekke frem årsberetningen for 2009. Vel verdt å abonnere på nyhetsbrevet som du finner helt nederst på vig.no!

Ukene som kommer

Aller først må vi rope ut om neste kveldsmøte, ARENA torsdag 26. august kl 19.00. Merk kalenderen! Vi møtes alltid siste torsdag i måneden på Klosterøya i Kunnskapsverkstedet 4 etg. Møtene på denne siden av året blir således:

• torsdag 26. aug
• torsdag 30. sep
• torsdag 28. okt
• torsdag 25. nov

Kom "sulten", det er gratis mat!! (Tok du dobbelt-budskapet? ;-)

Telemarkshelten har tatt spennende initiativ til samarbeid med tanke på at det alltid bør være rom for mosjon og sosiale opplevelser i naturrike omgivelser. YouTube-klippet som kom ut i sommer var godt laget. Ta deg 2 minutter og få med deg budskapet. Denne, kan hende, treffer nettopp DEG, ja!

Bouvet-lekene for alle IKT Grenlands medlemmer er nå også en årlig happening og tradisjon. Vanker mye skryt av og om deltagere. 16. september braker det løs. Bli med!

Ellers kan nevnes nært forestående kurs i sosiale medier, eget interessemøte for Apple-brukere, samt IKT Grenland lederforum. Er du leder må du kontakte oss for mer info om dette. "Made in Grenland" står i bresjen for "Næringslivets muligheter i USA", og allerede nå kan også nevnes Open Days som kommer i oktober. Godt å være informert god tid før, tenker jeg.

Dett var dett. For øvrig kan jeg selv puste lettet ut etter at mitt eget 8 årige bokprosjekt nå nettopp og e-n-d-e-l-i-g er ved veis ende. Kan ikke dy meg, og røper at 3E boksignering med 45 min intens innføring finner sted på Klosterøya 30. sep kl 18.00, timen før ARENA-møtet den kvelden ;-)

Så minner jeg til slutt om at dersom du har nyheter å dele, benytt IKT Grenland bloggen til selv å poste innlegg, eller si i fra til meg, så får alle vite om det.

Adjø!

"Adjø" er kanskje den mest treffende avskjedshilsen fra en gladkristen: Du som kan litt fransk vet hva uttrykket stammer fra, ”a dieu”. Poenget skal jeg komme tilbake til.

Dette er min definitive avskjed fra denne spalten, i alle fall i den rollen og formen som har preget nesten et tiår. Torsdag er det generalforsamling (kl 15 på Klosterøya, kommer du?), og da er det flere nye på plass i styret. Det blir bra. Det og! Som ny styreleder er det ikke mange som er mer kvalifisert til å være ambassadør for den åpne, blide skapertrang enn Vidar! Men først skal han velges, så denne gangen unner jeg meg å droppe fremoverblikket, og tar heller et lite tilbakeblikk og har tenkt å lette litt på sløret.

IKT Grenland er den jobben jeg har holdt på med lengst i hele mitt liv. 15 år i Hydro inneholdt max 4 år i samme rolle. Etter det var det 7 år i Gatsoft. Jeg legger ikke et øyeblikk skjul på at jeg er stolt av hva vi har fått til gjennom IKT Grenland!

”Selvskryt” tenker du? Ikke mye i så fall: Ideen, eller gründer-rollen om du vil, var det 24SO-Stian som hadde. Koblingskompetansen var det ViG-Ståle som sto for. Entreprenøren, den som fikk det til å materialisere seg, er det vår-alles-Torkild som har stått for, en rolle han fortsatt fyller. Også har de tunge prosjektrollene blitt fylt av Vidar, Tor-Arne og Terje, som alle har en stor del av æren. Gjengen som jeg litt på fleip har pleid å kalle den myke kjernen i IKT Grenland –som et lite ordspill på den harde kjernen som de fleste organisasjoner har. Men siden disse gutta alle står for myke verdier passer det best sånn.
”Beskjedenhet” tenker du? Neida, jeg vet jeg har hatt fått lov til å bruke mye av meg selv, både i timer og mine beste ferdigheter. Først og fremst i rollen som kultur-ingeniør. Med kultur så mener jeg at vi klarer å skape felles positivt emosjonelt materiale, og med ingeniør mener jeg at vi beholder struktur som sikrer kontinuitet og kontinuerlig forbedringsfokus. Mitt hovedbidrag tror jeg har vært å skape en god blanding av kaos og orden. Kreativitet og struktur. De beste organisasjoner lykkes i å lage en optimal blanding av disse to.

En av mine mangeårige drømmer har vært å skrive bok med tittelen ”jesusbasert ledelse”. Da har jeg avslørt hvor jeg har mine ledelses-idealer fra. ”Hva kan vi lære om ledelse fra den gamle boka?” spør du kanskje. La meg gi deg de viktigste knaggene:

• Troen på enkeltmennesket. Og troen på det umulige. De fleste fascinerende gründerhistorier handler om en ukuelig tro på å lykkes med noe andre mener er umulig. Mirakler.
• Historien om sjefen som vasket sine undersåtters føtter er helt sentral. Dette er for meg den beste historien om tjenende lederskap! Gode ledere ser hva andre trenger, og er ikke redd for selv å bli møkkete på fingrene, for å oppnå noe som er mer enn til egen vinning.
• Generalhistorien har vært IKT Grenlands viktigste storytelling. (Nei, jeg skal ikke skrive den nå heller, for den finnes ikke nedskrevet i noen av våre dokumenter. Har du ikke hørt den kan du spørre noen tusen andre personer i Grenland.) ”Har den noen rot i den store kloke boken?” lurer du kanskje på. Da vi hadde besøk av biskopen for en stund siden, fortalte vi selvsagt generalhistorien, som han opplagt likte godt. Også la jeg til: ”Men det er egentlig bare en implementering av skriftens ord som sier at vi skal ’kappes om å hedre hverandre!'”.

Og sånn kunne jeg fortsatt med historier og visdom som har inspirert meg i alle de settingene hvor vi skal bygge vinnerkulturer. Skole-eksempelet på ”hårete målsettinger” er for meg hva den gamle læreboka i ledelse kaller misjonsbefalingen. Snakk om ”think big, implement small”!
Nylig fortalte datra mi at den boka jeg har pratet om her hjemme i noen år, faktisk er skrevet. Mannen bak ”The One Minute manager”, en av de mest-selgende ledelses-bøker verden over (over 13 millioner solgt på 37 språk) har etterpå skrevet en bok som så langt jeg har lest har fått meg til å droppe tanken om å skrive, og heller konsentrere meg om å bidra til å skape vekst i praksis.

IKT Grenland har hele tiden hatt en målsetting om å bringe teknologi inn i et samfunns-nytte perspektiv. Bare hent opp alle gamle temaer på EXPO opp igjennom så ser du det sikkert. Rollen som regionutvikler har vært like inspirerende som det å hjelpe gründere til å realisere sine drømmer. Det er ingen tilfeldighet at jeg går over i en jobb i Innovasjon Norge som har til hensikt å hjelpe andre med skapertrang. Hjelpe unge og lovende, både ideer og folk, til å bli modne og bærekraftige.
Det er på mange vis som utfordringene i det å oppdra barn. Hva tenker du de to viktigste målsettingene med oppdragelsen er?

Jeg tror det handler om

1. ”empati”, og
2. ”utsettelse av behovstilfredstillelse”.

Den som lykkes i å lære sine barn i å se tingene fra motpartens side har lært barna empati. Og den som lærer barna sine i å stå på i øyeblikket for å få uttelling en eller annen gang der fremme har gitt dem en oppskrift i livsmestring. Gründer-fasen handler om begge disse perspektivene, og det gjør det til høydepunktet i organisasjoners livssyklus synses jeg! Når bedriften skal slå igjennom er primærfokus å skape merverdi for kunden. Mer opptatt av hva jeg kan gi, enn hva jeg kan få. Det å få sin andel av verdiskapningen er en forutsetning for å overleve, men det må være sekundært. Vi kjenner mange eksempler på bedrifter, også i vår bransje, som er på sitt beste når de opptatt av å lokke til seg kunder, men som mister vitaliteten når de går over til å lukke sine kunder inne. Mange går over fra empati-fase (hva kan jeg gjøre for deg?) til grådighets-fase (hva kan du gjøre for meg?) når de først har fått grepet på markedet. Telemark har en sterk historie med piloter -bedriftsutvikling i de første fasene av produkters livssyklus –før de inngår i større konsern når de blir modne. Denne pilot-tradisjonen er jeg stolt av, og det skal vi fortsette med!

Mine beste opplevelser har vært akkurat dette: Samarbeidet med modige, kunnskapsrike og sultne bedrifts-etablerere. Som har skjønt at de må gjøre seg fortjent til en plass på kartet, gjennom å tilføre større nytteverdi enn konkurrentene. Med kondis til å stå på, selv om resultatene har kommet mange år seinere enn de trodde da de startet. La oss bruke de 4 første vinnerne av innovasjonsprisen som eksempler: eZ Systems, Cardiac (nå Imatis og Baze Technology), Gatsoft og 24SevenOffice hadde til sammen 37 ansatte da IKT Grenland ble påbegynt, og en omsetning på 26 MNOK. I dag har disse vokst til mer enn 330 ansatte rundt omkring i verden, og 319 MNOK i omsetning. Altså: 9 x vekst i antall ansatte, og 12 x vekst i omsetning!
Gründerne Aleksander, Morten, Amund og Stian har i IKT Grenland-epoken skapt 300 nye arbeidsplasser!
Det er fascinerende tall basert på bare fire medlemsbedrifter. En grovtelling på medlemslista som nå har passert 100, forteller meg at det har oppstått mer enn 25 nye bedrifter i den samme perioden.

Finnes det en grunn til at denne utviklingen ikke skal fortsette?

Derfor trenger vi hverandre. Møteplasser, kompetanse-deling, og inspirasjon til å orke å gå som langt som trengs for å lykkes med kommersialisering av de gode ideene. Det er IKT Grenlands rolle de neste 10 årene også.

Lykke til, og takk for et fantastisk inspirerende samarbeid!

En glad, men litt vemodig hilsen fra Bård

(som du heretter treffer på blant annet privat epostadresse stranheim-at-online.no, eller la oss beholde koblingen på LinkedIn)

Hei IKT venner

Pinse på sitt beste: Årets første båttur! Og siden sist har jeg hatt en uke i Provence. C'et bon! Og at det tilfeldigvis var formel 1-runde i Monaca akkura da...

Siste ukes-bloggen innehold info om Imatis' nye leder og suksess i Australia. Det snappet Varden opp og laget en flott tosiders på. Og de fikk med seg info om at de også er med videre i en spennende prosess i Danmark. Nytt for meg!

TA skrev samme uka om Gatsoft som har fisket kanskje den største gjenværende fisken som er igjen for personalstyring i helse-sektoren i Norge: Oslo kommune. Det var historien bak det jeg tidligere skrev om da markedssjefen rev ned bjella fra veggen. Da fikk jeg ikke skrive hva det gjaldt men nå har jeg bevist at jeg kan holde på en hemmelighet -så lenge at TA rekker å skrive om det først. Og i uka som var skrev PD en fin artikkel om IT4YOU og og bookingsystemet som bl.a. skal brukes på PIT. Et poeng til TA som var den eneste jeg fant link til å på nettet av de ovennevnte sakene…

Torsdag er det igjen Arena kveldsmøte. Fellesmøtet med fokus på e-handel og sosiale medier. Kommer du?

Det nærmer seg sommer. Vi har en del gode kandidater til sommervikarer. Ta kontakt med Terje Klausen! Dere som engasjerer ungdom under utdanning i IKT-fag gjør en tjeneste på flere plan: Direkte hjelper dere den som får sommerjobb, dere selv får både utført et stykke arbeid og muligheten til å bli kjent med fremtidige kandidater –mange av våre medlemmers ansatte begynte på et kort besøk og ble gearet til å fortsette utdannelse i tråd med de råd dere gir dem. Også øker dere attraktiviteten for våre utdanninger: Ryktes det at det er lett å få til samarbeid med næringslivet i vår region, så blir det flere gode søkere til våre utdanninger!

God uke!

Hilsen Bård

Hei IKT venner

Siden sist har mange vært med på Arena kveldsmøte. Interessant fellesforedrag om Enterprise 2.0. Likte blant annet vinklingen om å bruke sosiale medier til å redusere kostnader for å finne frem til kompetanse og samhandling. Og at minst 20% av fakta i en organisasjon ikke er skrevet ned noe sted, illustrerer poenget med å finne folka fremfor fakta i mange tilfeller.

Jeg var hos Kunstkom-gjengen og snakket om "Deling og stjæling". Litt om lisenser og opphavsrett, men mest om åpen innovasjon. De som var der fikk høre reklame for et par av IKT Grenlands medlemmer, Steinar Jessen og Geir Bjelkemyr-Østvang. Anbefales, advokatene har bevist at kan hjelpe sånne som oss!

I uka som gikk var en del av oss med på Bouvets åpent mesterskap i terrengsykkel. I høst var jeg 5 minutter bak vinnerne, denne gangen 15 minutter. Det går altså feil vei, men det er en veldig morsom måte å være sammen med andre fra medlemsbedriftene. Fortsatt gode eksempler på Bouvets samling av medlemsbedrifter, men denne er litt mer faglig: Tirsdag 11. mai arrangeres gratisseminar sammen med Baze, Allegro og Bemmaningsbyrået. Du er sikkert velkommen!

Fredag fikk jeg også møte Imatis' nye daglig leder, Lill-Ann Bråthen. Hun har lang bakgrunn fra Ementor/Merkantildata, erfaring fra Mamut, og er svært så entusiastisk over å få lede bedriften videre gjennom spennende utfordringer. De holder blant annet på med et prosjekt for en hel helseregion i Australia i disse dager!

Hvis ikke asken stopper meg, drar jeg en uke til Nice. Og forhåpentligvis kommer jeg meg også hjem så jeg kan dele flere gode nyheter med deg!

Hilsen Bård

PS: Har du fått med deg denne? Jeg oppdaget den nylig. Morsomt, Vidar!

Hei IKT-venner

To uker borte, og dere har smelta bort all snøen. Takk skal dere ha! Kaffe i solveggen, polering og sommerdekk, tur i skogen, første sykkeltur på racer ute... deilige dager! Ingen grunn til å utsette det lenger: Bouvet inviterer igjen til ny åpen terrengsykkel-konkurranse 6. mai kl 18, på Hoppestad. Håper ikke Lars Erik har begynt å trene, da blir han uslåelig (ref forrige runde i fjor høst).

Siden sist har 130 av dere vært med på IKT Grenlands kveldsmøte hvor Microsoft var hoved-trekkplaster. I tillegg var det 30 som var med på Kunstkomm, så samlingsplassen vår funker! Snart er det ny mulighet: Torsdag 29. april kl 19 er det tema som burde være aktuelt for absolutt alle medlemsbedriftene! Meld deg på nå!

Det har også vært arrangert Abelgøy-finaler, IKT Grenland var vertskap for Skiensfinalen som Menstad Ungdomsskole gikk seirende ut av! Gratulerer. Vår Tommy Nordby går over i en heltids IKT-relatert stilling i Skien Kommune, og fortsetter med våre felles samarbeidsprosjekter.

Jeg får stadig linker til nyheter fra medlemsbedriftene. Denne syns jeg var inspirerende, her er to av Telemarks stoltheter, Novelda og Imatis, fremhevet i en banebrytende medisinsk teknologi-anvendelse.

Så et forsøk på å lage en overgang til siste tema: En familie som hadde fått barn nummer fem skrev i fødselsannonsen i avisa: "Med dette takker vi for oss i denne spalten". Bård vil snart måtte si det samme, på vei over i jobben som arvtaker etter Isak Rosenvold som direktør for Innovasjon Norge Telemark. Jeg gleder meg veldig til å ta fatt på den meningsfulle oppgaven det er å jobbe sammen med teamet i Skien i å skape næringsvekst i Telemark.
Det er litt vemodig også, for det betyr at jeg må gi fra meg åpen-blid-skapende-ledertrøya. Ståle Tveit, Benjamin Selmer og Vidar Top er valgkomite med ansvar for å finne ny leder, og har du lyst bør du gi et signal. Kanskje det aller mest spennende vervet man kan ha i Grenland...!?

God uke!

Hilsen Bård

God og vakker søndag!

Akkurat tatt kaffen i solveggen. Vårfornemmelser. Det blir sikkert bra det også! En hel uke uten besøk på Klosterøya, så for å bli oppdatert på hva som skjer sendte jeg ut en sms i morges for å høre hva som skjer i de største kjernebedriftene. Før eggene var kokt var jeg så mye klokere:

• Imatis har fått sin første leveranse i Australia! Og vært med på helseinformatikk kongress i USA.

• eZ har lansert en ny iPad og iPhone plattform, lansert i Berlin i uka som gikk. ·
• Gatsoft får endelig kravspec på årets største anbudskonkurranse til uka: Oslo kommune skal i gang med personalstyring. ·
• 24SevenOffice feira denne uka at utviklerne i Skien er klar med en ny modul for prosjektstyring.

Siden det er 8. mars imorra har jeg lyst ti å gratulere NHO-Kerstin og resten av juryen med evalueringen som sto i TA i går, Telemarks mektigste kvinner: Jeg likte at de innførte begrepet ”moralsk makt”, og sidestilte dette med politisk og økonomisk makt. Styreformann i Gatsoft, Barbro Malmgren var med på 10-på-topp lista, og en av de andre kandidatene, “NCE/CSI-Tine” i Norner Innovation dokumenterte kanskje best av alle sin posisjon i nyheten om at hun overtar kronprinsens (!) stol i Giskes verdiskapningsutvalg. At dama født i 67 blir omtalt som 33-åring har hun sikkert ikke noe imot, men for de av våre medlemmer som jobber med industriell IKT er det supert å få en ambassadør for bærekraftig industriell utvikling. I Grenland!

God uke!

Hilsen Bård