ARENA Fellesmøte

sykemeldingen kommer automatisk dersom termometeret på et unevnelig sted spretter en halv grad i været. Som lege har jeg lært alt om sykdom, men intet om helse. Likevel er det legen som skal uttale seg om en skal være på jobb eller ikke, en vurdering han har svært begrenset kompetanse til å forvalte. Helse har med trivsel og livskvalitet å gjøre, og det går veldig godt an å velge seg god helse selv om en er syk så det holder.

Nærvær på jobb handler mer om trivsel enn om diagnoser.

Og et moderne arbeidsliv er der vi nedtoner handlingsplaner og budsjetter og målprosesser som suksesskriterier og heller fokuserer på humor, begeistring, fantasier, dagdrømmer, høye mål og ikke minst: fokus på mennesker som utvikler seg på jobben.

Magnar Kleiven er legen som sluttet som lege fordi han heller ville jobbe med helse. Han har bakgrunn som almenpraktiker, sjeflege på Herøya og medisinsk fagsjef i NHO. Han var med å bygge opp systemene rundt "Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv". Han har nå en halv stilling som overlege på Borgestadklinikken og har i tillegg full jobb i familieselskapet Vivilja AS, som har som forretningsidé å "bidra til å øke menneskers livskvalitet ved å spre begeistring, optimisme og livsglede", og reiser rundt i hele landet som foredragsholder, konferanseleder og motivator. Han har skrevet boka "Ikke bland doktor'n borti helsa di" og sammen med ektefellen kom i høst boken "En vandring i undring". Han har også skrevet flere bøker om skiftarbeids innvirkning på helse.